読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
567565350
円（自己株式の処分総額）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか201,300株
普通株式 201,300株（自己株式）
取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）2名58,500株
執行役員（取締役兼任者は除く）15名100,500株
組織長60名42,300株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,819.5円
調達する資金の額
払込金額の総額：567,565,350円（差引手取概算額：非開示）
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計：567,565,350円（長期株式報酬206,387,400円、中期業績連動株式報酬361,177,950円）
発行済株式総数
自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
長期株式報酬：2026年7月23日～2056年7月22日（30年）、中期業績連動株式報酬：対象取締役・執行役員は2026年7月23日～2029年8月1日、組織長は2026年7月23日～2029年12月1日
譲渡制限の解除条件
長期株式報酬は、譲渡制限期間中に継続して対象取締役または取締役を兼務しない執行役員の地位にあること。中期業績連動株式報酬は、同条件に加え、売上収益、海外売上高CAGR、EBITDA、ROE、相対TSR等の業績目標達成度に応じて0～100%の解除率を適用する。組織長は相対TSRを除く。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償で取得する。
対象者の区分と人数
取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）2名・58,500株、執行役員（取締役兼任者は除く）15名・100,500株、組織長60名・42,300株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。
払込期日
2026年7月23日
払込金額の算定根拠
2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値2,819.5円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示
企業行動規範上の手続
報酬諮問委員会で審議。2018年および2025年の定時株主総会で報酬額・株式数上限等の承認を取得。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 201,300株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,819.5円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：567,565,350円（差引手取概算額：非開示） |
| 払込期日 | 2026年7月23日 |
| 割当予定先 | 名称 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）2名 / 株数 58,500株、名称 執行役員（取締役兼任者は除く）15名 / 株数 100,500株、名称 組織長60名 / 株数 42,300株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止する。 |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分のため発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年6月23日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所プライム市場における普通株式の終値2,819.5円。ディスカウント率・プレミアム率：非開示 |
| 譲渡制限期間 | 長期株式報酬：2026年7月23日～2056年7月22日（30年）、中期業績連動株式報酬：対象取締役・執行役員は2026年7月23日～2029年8月1日、組織長は2026年7月23日～2029年12月1日 |
| 譲渡制限の解除条件 | 長期株式報酬は、譲渡制限期間中に継続して対象取締役または取締役を兼務しない執行役員の地位にあること。中期業績連動株式報酬は、同条件に加え、売上収益、海外売上高CAGR、EBITDA、ROE、相対TSR等の業績目標達成度に応じて0～100%の解除率を適用する。組織長は相対TSRを除く。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時点または譲渡制限解除時点において、譲渡制限が解除されない本割当株式を会社が無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 取締役（監査等委員である取締役および社外取締役を除く）2名・58,500株、執行役員（取締役兼任者は除く）15名・100,500株、組織長60名・42,300株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計：567,565,350円（長期株式報酬206,387,400円、中期業績連動株式報酬361,177,950円） |
| 企業行動規範上の手続 | 報酬諮問委員会で審議。2018年および2025年の定時株主総会で報酬額・株式数上限等の承認を取得。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。譲渡制限付株式報酬制度に基づき、中長期的なインセンティブの付与、株主価値の共有、各対象者の更なるモチベーションの向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。