読む価値
56注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月26日着任する人
4件就任予定日2026年6月24日(第150回定時株主総会および取締役会における選任・任命を条件)
ジュリー・キム
前職次期 CEO
新役職代表取締役 社長 CEO
ブルース・ブルサード
前職HP社 暫定CEO
新役職社外取締役 監査等委員
木村 浩一郎
前職ユーラシア・グループ シニアアドバイザー
新役職社外取締役 監査等委員
ポール・ストフェルス
前職Galapagos社 アドバイザー(前 CEO・取締役会議長)
新役職社外取締役
生年月日1970年6月6日(ジュリー・キム氏のみ。その他は 非開示)
入社年2019年(ジュリー・キム氏。その他は 非開示)
所有株式数173,773 ADS(基準日:本報告日。なお当社普通株式は所有していない)
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
7件退任日2026年6月24日
クリストフ・ウェバー退任
旧役職代表取締役 社長 CEO
ジャン=リュック・ブテル退任
旧役職社外取締役
イアン・クラーク退任
旧役職社外取締役
藤森 義明退任
旧役職社外取締役
初川 浩司退任
旧役職社外取締役
東 恵美子退任
旧役職社外取締役
ミシェル・オーシンガー退任
旧役職社外取締役
新役職退任
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任理由
過去10年ほどの間にわたるタケダへの多大なご尽力と計り知れない貢献に対する謝意が示されているが、個別の退任理由は 非開示
続投の有無(役職に残るかどうか)
取締役会を退任する予定(クリストフ・ウェバー氏)。その他の6名も社外取締役を退任する予定
異動後の取締役11名うち社外 8名
株主総会の承認要する。第150回定時株主総会(2026年6月24日)に取締役候補者を提案予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会の監督機能や助言機能を強化し、CEO交代を確実なものとし、長期的な成長に向けた規律ある事業運営を支えるため
選任の理由
ブルース・ブルサード氏、木村 浩一郎氏、ポール・ストフェルス氏は、豊富な経営経験、国際的な経営管理経験、ヘルスケア・ヘルスケアテクノロジー、地政学、コーポレート・ガバナンス、医薬品研究開発等の知見により、取締役会の監督機能や助言機能の強化に貢献することが期待される
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月26日 |
| 就任予定日 | 2026年6月24日(第150回定時株主総会および取締役会における選任・任命を条件) |
| 退任日 | 2026年6月24日 |
| 新任者の氏名 | ジュリー・キム、ブルース・ブルサード、木村 浩一郎、ポール・ストフェルス |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 社長 CEO、社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員、社外取締役 |
| 新任者の前職 | 次期 CEO、HP社 暫定CEO、ユーラシア・グループ シニアアドバイザー、Galapagos社 アドバイザー(前 CEO・取締役会議長) |
| 新任者の生年月日 | 1970年6月6日(ジュリー・キム氏のみ。その他は 非開示) |
| 新任者の入社年 | 2019年(ジュリー・キム氏。その他は 非開示) |
| 新任者の所有株式数 | 173,773 ADS(基準日:本報告日。なお当社普通株式は所有していない) |
| 退任者の氏名 | クリストフ・ウェバー、ジャン=リュック・ブテル、イアン・クラーク、藤森 義明、初川 浩司、東 恵美子、ミシェル・オーシンガー |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 社長 CEO、社外取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 退任 |
| 退任理由 | 過去10年ほどの間にわたるタケダへの多大なご尽力と計り知れない貢献に対する謝意が示されているが、個別の退任理由は 非開示 |
| 続投の有無 | 取締役会を退任する予定(クリストフ・ウェバー氏)。その他の6名も社外取締役を退任する予定 |
| 異動の理由 | 取締役会の監督機能や助言機能を強化し、CEO交代を確実なものとし、長期的な成長に向けた規律ある事業運営を支えるため |
| 選任の理由 | ブルース・ブルサード氏、木村 浩一郎氏、ポール・ストフェルス氏は、豊富な経営経験、国際的な経営管理経験、ヘルスケア・ヘルスケアテクノロジー、地政学、コーポレート・ガバナンス、医薬品研究開発等の知見により、取締役会の監督機能や助言機能の強化に貢献することが期待される |
| 異動後の取締役の人数 | 11名(監査等委員でない取締役8名、監査等委員である取締役3名)。社外取締役9名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。第150回定時株主総会(2026年6月24日)に取締役候補者を提案予定 |
この書類が述べていない項目(3件)
独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の監督機能や助言機能を強化し、CEO交代を確実にするとともに、長期的な成長に向けた規律ある事業運営を支えるため。退任する6名の社外取締役については、過去10年ほどの貢献への謝意が示されています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。