読む価値
61注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
340000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
株価コミットメント型募集新株予約権（有償ストック・オプション）
誰に、どれだけ出るか
普通株式340,000株（新株予約権3,400個、1個当たり100株）
当社取締役3名新株予約権3,400個（目的株式数340,000株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額340,000円
調達する資金の額
払込金額の総額340,000円、差引手取概算額非開示
発行済株式総数
新株予約権がすべて行使された場合、普通株式340,000株増加
3.63%（すべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株2,730円。株式分割・併合、時価を下回る発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示
行使期間
2021年12月6日から2031年12月5日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日）
新株予約権の個数
発行総数3,400個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について承認がなされた場合、会社が定める日の到来をもって全部を無償取得できる。
対象者の区分と人数
当社取締役3名：新株予約権3,400個
払込期日
2021年12月6日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たり100円は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は取締役会決議前営業日の株価水準の105%に設定。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。
業績への影響
現時点での業績への具体的な影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 株価コミットメント型募集新株予約権（有償ストック・オプション） |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式340,000株（新株予約権3,400個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 340,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額340,000円、差引手取概算額非開示 |
| 払込期日 | 2021年12月6日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役3名 / 株数 新株予約権3,400個（目的株式数340,000株） |
| 希薄化率 | 3.63%（すべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 新株予約権がすべて行使された場合、普通株式340,000株増加 |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たり100円は、第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は取締役会決議前営業日の株価水準の105%に設定。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株2,730円。株式分割・併合、時価を下回る発行等に伴う調整条項あり。修正の下限は非開示 |
| 行使期間 | 2021年12月6日から2031年12月5日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数3,400個、未行使残の個数非開示 |
| 無償取得の事由 | 当社が消滅会社となる合併契約、当社が分割会社となる会社分割契約・計画、または当社が完全子会社となる株式交換契約・株式移転計画について承認がなされた場合、会社が定める日の到来をもって全部を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役3名：新株予約権3,400個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。 |
| 業績への影響 | 現時点での業績への具体的な影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて取締役の意欲・士気を高め、結束力を強化するため。また、株価下落時には一定の責任を負わせ、既存株主と株価変動リスクを共有するとともに、株価上昇へのインセンティブを付与するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。