ゼネテック（4492）・方針前進
サステナビリティ基本方針と取締役会監督
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制859社が書いているテーマ・逆風0社・追い風873社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの878件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」(３段階目・３つ星)を取得。」
サステナビリティ基本方針に基づく企業活動として、女性活躍推進の具体的な成果である「えるぼし認定」3段階目・3つ星の取得を開示した。 - 2026-05-15再掲経営計画
「事業活動・企業活動を通じて、持続可能な社会の実現・発展、企業価値の最大化を目指す」
サステナビリティを事業活動・企業活動を通じた社会貢献および企業価値最大化と位置付ける方針を再掲した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社では、サスティナビリティへの対応は重要な事業リスクのみならず、自社の製商品やサービスの提供価値を高める機会につながるものであると認識し、2022年５月にサスティナビリティ基本方針を制定いたしました。」
サステナビリティを事業リスクだけでなく製品・サービス価値向上の機会と位置付け、基本方針を制定した。取組み状況やリスク・機会を執行役員会で原則四半期ごとに審議し、取締役会が監督する体制も初めて体系的に開示した。