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剰余金の配当(増配)および配当方針の変更に関するお知らせ

2026年3月期の期末配当を、従来予想の1株11円50銭から14円に増額した。また、2027年3月期以降の配当方針を、連結配当性向50%程度から40%を目安とする内容に変更した。

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規模
2.5
円/株
書きぶり
断定的
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1株当たりの配当

2026年3月期
22円修正後の年間配当(1株当たり)従来予想 11.5円 に対して +10.5円(+21.7%)
前期実績従来予想修正後

縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。

1株当たり配当金円銭11.5円→14円+21.7%
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計114百万円→161百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月10日

基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。

配当性向今回 49.7% / 区分 連結稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ(記念・特別配当の区分は記載なし)
配当方針

事業環境や財政状況、経営成績を考慮のうえ、財務の安定性と資本効率のバランスを重視し、持続的な成長に向けた投資とのバランスを図りながら、中間配当および期末配当の年2回、実施することを基本方針とする。中期経営計画期間(2027年3月期~2029年3月期)は、連結配当性向40%を目安として実施する。

1株当たりの配当
項目内容
1株当たり配当金11円50銭 → 14円00銭(約21.7%増)
年間配当金の合計非開示 → 22円00銭
前期実績(1株当たり)中間 8円00銭 / 期末 10円00銭 / 年間 18円00銭
配当金の総額114百万円 → 161百万円
基準日2026年3月31日
効力発生日2026年6月10日
配当原資利益剰余金
普通配当と記念・特別配当の内訳普通配当のみ(記念・特別配当の区分は記載なし)
配当性向今回 49.7% / 区分 連結
配当方針事業環境や財政状況、経営成績を考慮のうえ、財務の安定性と資本効率のバランスを重視し、持続的な成長に向けた投資とのバランスを図りながら、中間配当および期末配当の年2回、実施することを基本方針とする。中期経営計画期間(2027年3月期~2029年3月期)は、連結配当性向40%を目安として実施する。
株主総会付議の要否取締役会決議のみ
対象決算期2026年3月期

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

2026年3月期の配当は、期初の業績予想を上回ったため増額した。配当方針の変更は、将来の事業拡大・成長投資の実行と財務基盤の安定性を確保し、中期的な企業価値を向上させるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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