読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
3
つ星（5評価項目すべてを充足）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
えるぼし認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
女性の職業生活における活躍推進、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース
提供開始日2026年3月19日（取得実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
すべての職種で時間外労働を各月平均45時間未満に抑制
相手先と当社の関係
ゼネテック4492
当社との関係
厚生労働大臣による認定を受ける企業と認定機関の関係。
相手先厚生労働大臣
女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業を認定する機関。
受賞名・認証名
えるぼし認定 3段階目（3つ星）
授与・認証機関
厚生労働大臣
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | えるぼし認定 |
| 相手先 | 厚生労働大臣 |
| 相手先の概要 | 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業を認定する機関。 |
| 当社との関係 | 厚生労働大臣による認定を受ける企業と認定機関の関係。 |
| 提供開始日 | 2026年3月19日（取得実績） |
| 適用分野 | 女性の職業生活における活躍推進、採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコース |
| 受賞名・認証名 | えるぼし認定 3段階目（3つ星） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働大臣 |
| 定量的な効果 | すべての職種で時間外労働を各月平均45時間未満に抑制 |
| 出典 | 女性の活躍推進企業データベース（厚生労働省） |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースに関する基準をすべて満たしたため。会社は、従来からの人材の拡充・高度化、業務プロセスの効率化、公正な評価・登用制度、育児・介護休業制度の個別周知などの取り組みが評価されたと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。