読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月16日着任する人
3件就任予定日2022年6月28日（定時株主総会および同総会後の取締役会での正式決定を予定）
中野 哲浩
前職顧問（株式会社ボルテックス取締役兼COO、当社顧問）
新役職取締役 副社長執行役員 デジタルソリューション本部長
生年月日 1969年5月10日入社年 2022年
白上 博能
前職非開示
新役職取締役（社外）監査等委員
生年月日 1960年9月2日入社年 非開示
岡田 剛
前職社長室長
新役職執行役員 社長室長
生年月日 非開示入社年 非開示
退任する人
2件退任日2022年6月28日開催予定の定時株主総会終結の時
福間 誠異動先あり
旧役職専務取締役 デジタルソリューション本部長
新役職顧問
大野 貴史退任
旧役職社外取締役
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了
続投の有無（役職に残るかどうか）
福間誠氏は取締役会に残らず顧問に就任予定。大野貴史氏は退任し、取締役会に残らない。
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。議案名は取締役の選任および委任型執行役員制度導入後の役員人事に関するもの。2022年6月28日開催予定の定時株主総会に付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
委任型執行役員制度の導入により、業務執行権限を委譲し、意思決定の迅速化、業務執行責任の明確化、人材登用機会の拡大による次世代経営層の育成を図る。
組織変更の内容
エンジニアリングソリューション本部とDX事業本部を統合し、名称をDX本部とする。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月16日 |
| 就任予定日 | 2022年6月28日（定時株主総会および同総会後の取締役会での正式決定を予定） |
| 退任日 | 2022年6月28日開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 中野 哲浩、白上 博能、岡田 剛 |
| 新任者の新役職 | 取締役 副社長執行役員 デジタルソリューション本部長、取締役（社外）監査等委員、執行役員 社長室長 |
| 新任者の前職 | 顧問（株式会社ボルテックス取締役兼COO、当社顧問）、非開示、社長室長 |
| 新任者の生年月日 | 1969年5月10日、1960年9月2日、非開示 |
| 新任者の入社年 | 2022年、非開示、非開示 |
| 退任者の氏名 | 福間 誠、大野 貴史 |
| 退任者の旧役職 | 専務取締役 デジタルソリューション本部長、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | 顧問、退任 |
| 退任理由 | 任期満了 |
| 続投の有無 | 福間誠氏は取締役会に残らず顧問に就任予定。大野貴史氏は退任し、取締役会に残らない。 |
| 異動の理由 | 委任型執行役員制度の導入により、業務執行権限を委譲し、意思決定の迅速化、業務執行責任の明確化、人材登用機会の拡大による次世代経営層の育成を図る。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 組織変更の内容 | エンジニアリングソリューション本部とDX事業本部を統合し、名称をDX本部とする。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は取締役の選任および委任型執行役員制度導入後の役員人事に関するもの。2022年6月28日開催予定の定時株主総会に付議予定。 |
この書類が述べていない項目（4件）
新任者の所有株式数選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。委任型執行役員制度は、業務執行の委譲による意思決定の迅速化、業務執行責任の明確化、人材登用機会の拡大による次世代経営層の育成を目的として導入するものです。組織変更および役員人事について、その他の理由は明示されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。