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AI inside(4488)・リスク小規模組織のまま人数が増加

小規模組織に伴う業務執行体制の制約

FY2020に初出。。直近の記載はFY2026。

7記載
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2020 – FY20262020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026小規模組織のまま人数が増加有価証券報告書

    「当社は2026年3月31日現在、従業員130名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は123名から130名へ増加したが、会社自身はなお小規模組織と説明し、人材育成・採用と業務執行体制の充実を課題としている。
  2. FY2025小規模組織のまま人数増加有価証券報告書

    「当社は2025年3月31日現在、従業員123名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は前事業年度の121名から123名へ増加したが、会社自身はなお小規模組織と説明し、人材育成・採用と業務執行体制の充実を課題としている。
  3. FY2024小規模組織のまま人数減少有価証券報告書

    「当社は2024年3月31日現在、従業員121名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は139名から121名へ減少したが、会社自身はなお小規模組織として業務執行体制の充実を課題としている。
  4. FY2023小規模組織のまま人数増加有価証券報告書

    「当社は2023年3月31日現在、従業員139名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は116名から139名へ増加したが、会社自身はなお小規模組織と説明し、業務執行体制の充実を課題としている。
  5. FY2022小規模組織のまま人数増加有価証券報告書

    「当社は2022年3月31日現在、従業員116名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は増加したが、会社自身はなお小規模組織と説明し、採用・育成と業務執行体制の充実を課題としている。
  6. FY2021組織規模拡大後も小規模性を継続有価証券報告書

    「当社は2021年3月31日現在、従業員102名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員数は67名から102名へ増加したが、会社自身はなお小規模組織として業務執行体制の制約をリスクとして記載している。
  7. FY2020初出有価証券報告書

    「当社は2020年3月31日現在、従業員67名と小規模な組織であり、業務執行体制もこれに応じたものとなっております。」

    従業員67名の小規模組織であることと、人員採用・育成や業務執行体制の整備が遅れる可能性を記載。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

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報道
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