読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
13200
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか13,200株
当社普通株式 13,200株（自己株式）
取締役3名（監査等委員である取締役を除く）7,000株
従業員10名6,200株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,073円
発行価額の総額27,363,600円
株式報酬の総額
金銭（報酬）債権合計27,363,600円
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない
約0.33％（2026年3月31日時点の発行済株式総数に対する処分株式数の割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年8月14日から2029年8月13日まで（3年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在籍月数に応じて一部解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,000株、区分 従業員 / 人数 10名 / 割当株数 6,200株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年8月14日から2029年8月13日まで譲渡制限が付される。
払込期日
2026年8月14日
払込金額の算定根拠
2026年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,073円。ディスカウント・プレミアムなし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 13,200株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,073円 |
| 発行価額の総額 | 27,363,600円 |
| 払込期日 | 2026年8月14日 |
| 割当予定先 | 区分 取締役3名（監査等委員である取締役を除く） / 株数 7,000株、区分 従業員10名 / 株数 6,200株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分ができない。2026年8月14日から2029年8月13日まで譲渡制限が付される。 |
| 希薄化率 | 約0.33％（2026年3月31日時点の発行済株式総数に対する処分株式数の割合） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数は増加しない |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年7月22日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における普通株式の終値2,073円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年8月14日から2029年8月13日まで（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社の取締役又は従業員のいずれかの地位にあることを条件に、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他当社取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在籍月数に応じて一部解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時又は譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 3名 / 割当株数 7,000株、区分 従業員 / 人数 10名 / 割当株数 6,200株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭（報酬）債権合計27,363,600円 |
この書類が述べていない項目（13件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な企業価値・株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。