読む価値
53定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年2月20日着任する人
2件就任予定日2025年6月27日開催予定の第10期定時株主総会での選任および株主総会後の取締役会での選定を条件として、2025年6月27日より実施予定
岩松 秀樹
前職CEO補佐
新役職取締役COO
生年月日 1975年7月10日入社年 2023年所有株式数 300株（記載の基準日は非開示）
烏野 裕明
前職執行役員CFO
新役職取締役CFO
生年月日 1975年1月5日入社年 2024年所有株式数 1,500株（記載の基準日は非開示）
退任する人
4件退任日2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時
前刀 禎明異動先あり
旧役職取締役CMO
新役職InsideX EVP
鈴木 協一郎異動先あり
旧役職取締役CIO
新役職アドバイザー
岡田 和敏異動先あり
旧役職取締役CRO
新役職グローバル・パートナーシップ・エグゼクティブ
星 健一異動先あり
旧役職社外取締役
新役職アドバイザー
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
任期満了により退任予定
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会には残らないが、退任後にInsideX EVP、アドバイザー、グローバル・パートナーシップ・エグゼクティブとして在籍する者がいる
異動後の取締役6名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2025年6月27日開催予定の第10期定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
現体制の任期満了を受けて経営体制の変更を行なうこととしました。新たな体制の下で、機動的な意思決定と業務執行の迅速化を図り、持続的な成長と企業価値向上を目指して、より一層邁進していきます。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年2月20日 |
| 就任予定日 | 2025年6月27日開催予定の第10期定時株主総会での選任および株主総会後の取締役会での選定を条件として、2025年6月27日より実施予定 |
| 退任日 | 2025年6月27日開催予定の定時株主総会終結の時 |
| 新任者の氏名 | 岩松 秀樹、烏野 裕明 |
| 新任者の新役職 | 取締役COO、取締役CFO |
| 新任者の前職 | CEO補佐、執行役員CFO |
| 新任者の生年月日 | 1975年7月10日、1975年1月5日 |
| 新任者の入社年 | 2023年、2024年 |
| 新任者の所有株式数 | 300株（記載の基準日は非開示）、1,500株（記載の基準日は非開示） |
| 退任者の氏名 | 前刀 禎明、鈴木 協一郎、岡田 和敏、星 健一 |
| 退任者の旧役職 | 取締役CMO、取締役CIO、取締役CRO、社外取締役 |
| 退任者の新役職 | InsideX EVP、アドバイザー、グローバル・パートナーシップ・エグゼクティブ、アドバイザー |
| 退任理由 | 任期満了により退任予定 |
| 続投の有無 | 取締役会には残らないが、退任後にInsideX EVP、アドバイザー、グローバル・パートナーシップ・エグゼクティブとして在籍する者がいる |
| 異動の理由 | 現体制の任期満了を受けて経営体制の変更を行なうこととしました。新たな体制の下で、機動的な意思決定と業務執行の迅速化を図り、持続的な成長と企業価値向上を目指して、より一層邁進していきます。 |
| 異動後の取締役の人数 | 6名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月27日開催予定の第10期定時株主総会に取締役候補者の選任議案を付議予定 |
この書類が述べていない項目（4件）
選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2021年からの現体制による経営基盤整備を終え、AI関連の技術進化や事業環境の変化に対応して次のフェーズへ移行するため。新体制で機動的な意思決定と業務執行の迅速化を図り、持続的な成長と企業価値向上を目指すとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。