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従業員に対する譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ

従業員1名に対し、金銭報酬債権を現物出資させる形で、譲渡制限付の自己株式1,600株を処分することを決議した。株式は2022年11月18日から2025年11月17日まで譲渡制限の対象となる。

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中立
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規模
1600
株
書きぶり
断定的
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発行・処分の内容

譲渡制限付株式としての自己株式の処分

誰に、どれだけ出るか1,600株

当社普通株式 1,600株(自己株式)

従業員1名、1,600株

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

1株につき4,195円
発行価額の総額6,712,000円
調達する資金の額
払込金額の総額 6,712,000円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計6,712,000円
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
2022年11月18日から2025年11月17日まで(約3年間)
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社の取締役または従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在籍期間に応じた数を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない株式を、当社が当然に無償取得する。組織再編等の場合にも、所定の条件により解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
従業員1名、1,600株
割当予定先の保有方針
2022年11月18日から2025年11月17日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間中は大和証券株式会社の専用口座で管理される。
払込期日
2022年11月18日
払込金額の算定根拠
2022年10月18日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値4,195円。ディスカウント・プレミアムなし。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類譲渡制限付株式としての自己株式の処分
発行・処分する株式数当社普通株式 1,600株(自己株式)
発行価額・処分価額1株につき4,195円
発行価額の総額6,712,000円
調達する資金の額払込金額の総額 6,712,000円、差引手取概算額 非開示
払込期日2022年11月18日
割当予定先従業員1名、1,600株
割当予定先の保有方針2022年11月18日から2025年11月17日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間中は大和証券株式会社の専用口座で管理される。
払込金額の算定根拠2022年10月18日(取締役会決議日の前営業日)の東京証券取引所における普通株式の終値4,195円。ディスカウント・プレミアムなし。
譲渡制限期間2022年11月18日から2025年11月17日まで(約3年間)
譲渡制限の解除条件譲渡制限期間中、継続して当社の取締役または従業員のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了日に本割当株式の全部を解除する。任期満了、死亡その他取締役会が正当と認める理由により地位を喪失した場合は、在籍期間に応じた数を解除する。
無償取得の事由譲渡制限期間満了時または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されていない株式を、当社が当然に無償取得する。組織再編等の場合にも、所定の条件により解除されない株式を無償取得する。
対象者の区分と人数従業員1名、1,600株
株式報酬の総額金銭債権合計6,712,000円
この書類が述べていない項目(14件)
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

従業員に当社の中長期的な企業価値および株主価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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