業界への注目度の急速な高まり
FY2020-Q3に初出。14回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2025-H1。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2025-H1再掲有価証券報告書
「また、企業側の人手不足の問題も引き続き課題となっている状況です。そうした状況下で、デジタルスキルを習得したフリーランスや副業人材の活躍がより一層期待されるとともに、企業側の外部人材の受け入れや多様な働き方ニーズへの対応が進み、人材の流動性が増していくことが予測され、今後更なる市場拡大が見込まれることと想定しております。」
企業の人手不足、外部人材の受け入れ、多様な働き方、人材流動性を市場拡大の要因とする認識を継続している。 - FY2024人手不足・人材流動性の市場要因追加有価証券報告書
「また、企業側の人手不足の問題も引き続き課題となっている状況です。そうした状況下で、デジタルスキルを習得したフリーランスや副業人材の活躍がより一層期待されるとともに、企業側の外部人材の受け入れや多様な働き方ニーズへの対応が進み、人材の流動性が増していくことが予測され、今後更なる市場拡大が見込まれることと想定しております。」
従来の働き方変化やフリーランス人口に加え、企業の人手不足、外部人材受け入れ、人材流動性を市場拡大の要因として説明した。 - FY2024-Q3オンライン案件獲得比率データ追加有価証券報告書
「また「働き方調査2023」によれば、フリーランスや副業人材の案件獲得方法として当社のようなプラットフォームを利用しての獲得が半数を占め、獲得や依頼におけるオンライン化が進行していることが窺えます。」
フリーランス・副業人材の案件獲得方法について、当社のようなプラットフォーム経由が半数を占めるとの調査結果を追加した。 - FY2024-Q1働き方調査データ追加有価証券報告書
「2023年１月に当社グループが実施した「働き方調査2023」（注１）によると、フリーランスの約４割、副業者の約６割が2020年以降に活動を開始しており、新型コロナウイルス感染症の流行が働き方に変化をもたらしたと言えます。」
フリーランスの約4割、副業者の約6割が2020年以降に活動を開始したとの自社調査結果を追加し、新しい働き方の広がりを説明している。 - FY2023市場・人材需給データ更新有価証券報告書
「特に2030年にはデジタル人材が最大79万人不足すると言われており、日本政府はデジタル人材の育成に投資することを表明しております。」
デジタル人材不足が2030年に最大79万人に達するとの見通しを示し、企業の外部人材受け入れやオンラインでの案件獲得の進展と合わせて市場拡大を説明している。 - FY2023-Q1市場特性データの追加有価証券報告書
「さらに、自身の仕事への「プロ意識を持つフリーランス」が約８割存在し、高いスキルを持った人材がフリーランスに転身している動きが顕著とも言えます。また、仕事をしながら新たなスキルを習得したいという「学ぶ意欲」を持った人材がフリーランスの６割以上を占め、20～40代を中心にデジタルスキルの習得の需要が高まっています。」
フリーランス人口1,577万人・経済規模約24兆円という従来の市場規模データに加え、プロ意識を持つ人材が約8割、学ぶ意欲を持つ人材が6割以上であることや、デジタルスキル需要の高まりを示した。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「「新・フリーランス実態調査2021-2022年版」（注１）によると、広義のフリーランス（注２）人口は1,577万人にのぼり、経済規模は23.8兆円となりました。」
フリーランス人口1,577万人、経済規模23.8兆円という調査値と、在宅勤務・独立を背景とする新しい働き方の定着について、前四半期と同じ認識を継続して示している。 - FY2022-Q2市場規模データ更新有価証券報告書
「「新・フリーランス実態調査2021-2022年版」（注１）によると、広義のフリーランス（注２）人口は1,577万人にのぼり、経済規模は23.8兆円となりました。このような新しい働き方を実践する人が増加し、さらに継続している背景として、新型コロナウイルス感染症拡大防止のために、在宅勤務により隙間時間を活用する人が増加したことや、働き方を見直し独立をした人が増加したためと推察しております。」
フリーランス人口1,577万人、経済規模23.8兆円という新たな調査値を示し、在宅勤務や独立を背景に新しい働き方が継続していると説明している。 - FY2021前進有価証券報告書
「広義のフリーランス人口は前年対比57％増の1,670万人にのぼり、経済規模は28兆円となりました。」
フリーランス市場について、人口が前年対比57％増の1,670万人、経済規模が28兆円となったとの具体的な拡大データを示している。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「在宅勤務が推奨された2020年２月以降に副業・複業を開始した人は「Lancers」に登録している副業・複業者のうち３割に上り、コロナ禍における通勤時間減少等によって新しい働き方を開始した人が増加したことが判明いたしました。同時に、オンラインベースでの働き方が日常となり、企業がフリーランス等の外部パートナーに仕事を発注するハードルが下がった結果、新規登録企業数は継続して増加しております。」
副業・複業の開始者が登録副業・複業者の３割に達し、オンラインでの働き方が日常化するなど、フリーランス活用とオンラインスタッフィング市場の浸透に関する具体的な進展を示している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「テレワーク等の新しい働き方が浸透したことで、オンラインでフリーランスに仕事を発注するハードルが下がった結果、当社グループのサービスは着実に拡大しております。」
テレワークの浸透とオンライン発注への障壁低下を背景に、オンラインでのフリーランス活用が広がっているとの認識を継続して示している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループが注力しておりますオンラインスタッフィングプラットフォーム市場は、オンラインで受発注が完結する商習慣の浸透や、より柔軟な人材獲得手法としての認知拡大を受けて、一層存在感を高めております。」
オンラインスタッフィングプラットフォーム市場の存在感が高まっているとの認識を継続して示している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「オンラインスタッフィングプラットフォーム市場は、オンラインで受発注が完結する商習慣の浸透や、より柔軟な人材獲得手法としての認知拡大を受けて、一層存在感を高めております。」
働き方改革や副業の浸透、フリーランス人口・経済規模の拡大を背景に、市場の存在感が高まっていると説明している。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「昨今の市場の変化の中で業界に対する注目度が急速に高まってきていることを背景に」
市場環境の変化として、業界への注目度が急速に高まっていると説明している。