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2024年3月期 通期決算説明資料(事業計画及び成長可能性に関する事項)

2024年3月期は、事業撤退や統合などの構造改革で通期黒字化を達成した一方、売上成長は市場環境の変化で計画を下回った。2025年3月期は売上高50.36億円、営業利益1億円を見込み、AIなどの新領域、フリーランス転職、隣接サービスやM&Aによる中長期の成長を目指す。

読む価値
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向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。
規模
10.1
%(2025年3月期売上高の前年比)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

経営計画として書かれたこと

年次の再掲
3カ年経営方針(~2024/3)/ランサーズグループの中長期の事業戦略イメージ計画期間 2023年~2029年(中長期の事業戦略イメージ)/~2024/3(3カ年経営方針)
公表日 2024年5月14日
売上高+10.1%
基準 4,573目標5,036百万円
営業利益+33.3%
基準 75目標100百万円
当期純利益-17.1%
基準 111目標92百万円

線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。

前の計画はどうなったか売上高 4,812 / 営業利益 40 / 当期純利益 38 → 売上高(実績) 4,573 / 営業利益(実績) 75 / 当期純利益(実績) 111
重点施策
01個人向けのエコシステム構築によるビジネス拡大
02周辺事業の構造転換による収益拡大
03プラットフォームの進化によるクライアントLTV拡大
04カテゴリーの拡大による新規クライアント獲得加速
05隣接する領域へ積極拡大
06新市場への進出(マッチング事業)
07安定的な成長(マッチング事業)
計画の前提特定職種の加重平均オンライン化率31%、同業他社の成長率(平均30~40%)
対象市場の規模規模 特定職種の全体市場:約45兆円、社外人材市場:約5兆円、社内人材市場:約40兆円、2030年頃の市場:約1兆円、2020年の市場:約500億円 / 成長率 同業他社の成長率(平均30~40%) / 出典 平成27年国勢調査、平成28年経済センサス、特定サービス産業動態統計調査2020年8月分確報、令和元年賃金構造基本統計調査、矢野経済研究所『2020-2021 BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)市場の実態と展望』、業界動向SEARCH.COM、転職サービスdoda『職種別平均年収ランキング2019年』、当社実施のフリーランス実態調査等
会社が挙げているリスク
競争環境の変化
労働関連法規制及び労働人口の動向
情報セキュリティ
システム障害
継続企業の前提に関する注記は、継続的な黒字化と資本業務提携による財務健全性の改善を受けて削除の見込み
見直し・取り下げの理由

コロナ後の経済活動の再開に伴いオンライン外注市場の成長が当初想定より鈍化したことや、生成AI普及による一部のカテゴリーでのニーズの変化により、計画に対して限定的な成長に留まったため。不採算事業からの撤退、構造改革の実施に伴う連結子会社の吸収合併等、収益改善を優先的に実行した。

経営計画として書かれたこと
項目内容
計画の名称3カ年経営方針(~2024/3)/ランサーズグループの中長期の事業戦略イメージ
計画期間2023年~2029年(中長期の事業戦略イメージ)/~2024/3(3カ年経営方針)
計画に対する動き年次の再掲
売上高目標4,573百万円 → 5,036百万円(+10.1%)
営業利益目標75百万円 → 100百万円(+32.6%)
当期純利益目標111百万円 → 92百万円(△17.3%)
計画の前提特定職種の加重平均オンライン化率31%、同業他社の成長率(平均30~40%)
重点施策個人向けのエコシステム構築によるビジネス拡大、周辺事業の構造転換による収益拡大、プラットフォームの進化によるクライアントLTV拡大、カテゴリーの拡大による新規クライアント獲得加速、隣接する領域へ積極拡大、新市場への進出(マッチング事業)、安定的な成長(マッチング事業)
前計画の実績売上高 4,812 / 営業利益 40 / 当期純利益 38 → 売上高(実績) 4,573 / 営業利益(実績) 75 / 当期純利益(実績) 111
見直し・取り下げの理由コロナ後の経済活動の再開に伴いオンライン外注市場の成長が当初想定より鈍化したことや、生成AI普及による一部のカテゴリーでのニーズの変化により、計画に対して限定的な成長に留まったため。不採算事業からの撤退、構造改革の実施に伴う連結子会社の吸収合併等、収益改善を優先的に実行した。
対象市場の規模規模 特定職種の全体市場:約45兆円、社外人材市場:約5兆円、社内人材市場:約40兆円、2030年頃の市場:約1兆円、2020年の市場:約500億円 / 成長率 同業他社の成長率(平均30~40%) / 出典 平成27年国勢調査、平成28年経済センサス、特定サービス産業動態統計調査2020年8月分確報、令和元年賃金構造基本統計調査、矢野経済研究所『2020-2021 BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)市場の実態と展望』、業界動向SEARCH.COM、転職サービスdoda『職種別平均年収ランキング2019年』、当社実施のフリーランス実態調査等
認識するリスク競争環境の変化、労働関連法規制及び労働人口の動向、情報セキュリティ、システム障害、継続企業の前提に関する注記は、継続的な黒字化と資本業務提携による財務健全性の改善を受けて削除の見込み
公表日2024年5月14日
この書類が述べていない項目(12件)
営業利益率目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標取締役会決議日

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

コロナ後の経済活動再開に伴うオンライン外注市場の成長鈍化や、生成AIの普及による一部カテゴリーのニーズ変化で、前計画の成長は限定的となった。一方、不採算事業からの撤退や構造改革を優先したことで収益性が改善し、今後は新成長領域や新市場への取り組みで成長を再加速するとしている。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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