人材プラットフォーム事業の季節変動リスク
FY2019に初出。17回の記載のうち16回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。6社中1社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに3社。
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う人材プラットフォーム事業の売上高偏重という季節性を継続して記載している。 - 2026-05-13再掲決算
「人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う売上高の季節性を再掲した。 - FY2025再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う人材プラットフォーム事業の季節性を継続して記載している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴い、第2四半期に売上高が偏重する季節性を継続して記載している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴い、第2四半期に売上高が偏重する季節性を継続して記載している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加により第2四半期に売上高が偏重する季節性を継続して記載している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加による第2四半期への売上高偏重を継続して記載している。 - FY2022-Q3再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴い、第2四半期に売上高が偏重する季節性を再掲している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴い、第2四半期に売上高が偏重する季節性を再掲している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う第2四半期への売上高偏重を再掲している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う第2四半期への売上高偏重を再掲している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う第2四半期への売上高偏重を再掲している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加に伴う第2四半期への売上高偏重を引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加により第2四半期に売上高が偏重する季節性を再掲している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「なお、人材プラットフォーム事業においては、当社グループのサービスを利用して入職した求職者が求人事業所に入職した日付を基準として売上高を計上しているため、一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
4月の入職増加により、第2四半期に売上高が偏重する季節性を引き続き記載した。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に入職が増え、同月に売上高が偏重する傾向があります。そのため、当社グループの業績は、第2四半期連結会計期間に売上高が偏重する傾向があります。」
人材プラットフォーム事業の売上高が第2四半期に偏重する季節性を、今回も経営成績および注記で説明している。 - FY2019初出有価証券報告書
「一般的に年度の始まりとされている4月に採用決定者の入職が増える傾向があり、人材プラットフォーム事業では第2四半期会計期間に売上高が偏重します。」
2018年及び2019年の四半期売上高・営業損益を提示し、四半期ごとの業績変動を説明している。