読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.78
％（最大希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
当社従業員に対する新株予約権（無償ストック・オプション）の発行（第三者割当て）
発行・処分する株式数
本新株予約権1,121個、1個当たり100株、合計112,100株（すべて行使された場合）
割当予定先
区分 当社従業員11名 / 新株予約権数 1,121個
本新株予約権1個当たり無償（払込み不要）
発行価額の総額
無償
発行済株式総数
最大2.78％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
本新株予約権発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等による調整条項あり。具体的な円額は非開示。
行使期間
開始日 2026年7月31日 / 終了日 2034年7月30日
新株予約権の個数
発行総数 1,121個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
組織再編等に関する一定の事由が生じた場合、本新株予約権者が行使条件を欠くこととなった場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合に、全部または一部を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社従業員11名、1,121個
払込金額の算定根拠
行使価額は、本新株予約権発行日の属する月の前月各日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 当社従業員に対する新株予約権（無償ストック・オプション）の発行（第三者割当て） |
| 発行・処分する株式数 | 本新株予約権1,121個、1個当たり100株、合計112,100株（すべて行使された場合） |
| 発行価額・処分価額 | 本新株予約権1個当たり無償（払込み不要） |
| 発行価額の総額 | 無償 |
| 割当予定先 | 区分 当社従業員11名 / 新株予約権数 1,121個 |
| 希薄化率 | 最大2.78％ |
| 払込金額の算定根拠 | 行使価額は、本新株予約権発行日の属する月の前月各日における東京証券取引所の当社普通株式の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じた金額。ただし、発行日における終値を下回る場合は当該終値。 |
| 行使価額 | 本新株予約権発行日の属する月の前月の終値平均×1.05。ただし発行日の終値を下限とする。株式分割・併合等による調整条項あり。具体的な円額は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2026年7月31日 / 終了日 2034年7月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 1,121個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等に関する一定の事由が生じた場合、本新株予約権者が行使条件を欠くこととなった場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合に、全部または一部を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員11名、1,121個 |
この書類が述べていない項目（16件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員のインセンティブを高め、当社の業績・株価との連動性を高めることで、株主と株価変動のメリット・リスクを共有し、中長期的な業績向上と企業価値増大への意欲・士気を高めるため。会社は、既存株主の利益に貢献でき、希薄化の影響は合理的だと説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。