読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1238
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか1,238株
当社普通株式 1,238株（自己株式）
業務執行取締役2名・486株
執行役員7名・752株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,476円
発行価額の総額3,065,288円
調達する資金の額
金銭報酬債権合計3,065,288円を現物出資するものであり、払込金額の総額・差引手取概算額は記載なし
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計3,065,288円
発行済株式総数
自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加数は記載なし
0.02％（発行済株式総数に占める割合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年11月6日から、対象役員が当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれも退任又は退職する日まで
譲渡制限の解除条件
払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年に開催される定時株主総会の日までの本役務提供期間中、継続して当社の取締役、執行役員又は使用人の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。
無償取得の事由
譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。
対象者の区分と人数
区分 業務執行取締役 / 人数 2名 / 割当株数 486株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 752株
割当予定先の保有方針
2026年11月6日から、対象役員が当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれも退任又は退職する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2026年11月6日
払込金額の算定根拠
2026年10月8日の東京証券取引所における普通株式の終値2,476円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
2026年9月25日開催の第64回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度および年間15,000株以内・年額30百万円以内の報酬枠等について承認を得ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 1,238株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,476円 |
| 発行価額の総額 | 3,065,288円 |
| 調達する資金の額 | 金銭報酬債権合計3,065,288円を現物出資するものであり、払込金額の総額・差引手取概算額は記載なし |
| 払込期日 | 2026年11月6日 |
| 割当予定先 | 区分 業務執行取締役 / 人数 2名 / 株数 486株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 株数 752株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年11月6日から、対象役員が当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれも退任又は退職する日まで、譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 希薄化率 | 0.02％（発行済株式総数に占める割合） |
| 発行済株式総数 | 自己株式の処分であり、発行済株式総数の増加数は記載なし |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年10月8日の東京証券取引所における普通株式の終値2,476円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年11月6日から、対象役員が当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれも退任又は退職する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 払込期日の直前の定時株主総会の日から翌年に開催される定時株主総会の日までの本役務提供期間中、継続して当社の取締役、執行役員又は使用人の地位にあること。正当な理由による退任・退職の場合は在籍月数に応じて一部解除。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間の満了時に譲渡制限が解除されていない本割当株式を、当社が当然に無償で取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 業務執行取締役 / 人数 2名 / 割当株数 486株、区分 執行役員 / 人数 7名 / 割当株数 752株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計3,065,288円 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年9月25日開催の第64回定時株主総会において、譲渡制限付株式報酬制度および年間15,000株以内・年額30百万円以内の報酬枠等について承認を得ている。 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。