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会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2023年5月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 30％以上を目安（方針） / 個別 非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
将来の企業価値を高める事業戦略に必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30％以上もしくは株主資本配当率（DOE）2％のいずれか高い金額を目安に配当を継続的に実施することを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 14円 → 非開示 |
| 配当性向 | 連結 30％以上を目安（方針） / 個別 非開示 |
| 配当方針 | 将来の企業価値を高める事業戦略に必要な内部留保を確保しつつ、連結配当性向30％以上もしくは株主資本配当率（DOE）2％のいずれか高い金額を目安に配当を継続的に実施することを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2023年5月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
年間配当金の合計前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。3カ年の中期経営計画「NX2025」に基づく業績拡大に取り組む中で、経営基盤強化への投資と財務基盤の安定を図りつつ、株主への利益還元を充実させ、配当指標を追加するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。