読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2021年10月28日着任する人
4件就任予定日2021年12月1日
組織変更の内容
2021年12月1日付で、専任組織としてサステナビリティ・ＩＲ推進室を設置
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2021年10月28日 |
| 就任予定日 | 2021年12月1日 |
| 新任者の氏名 | 野尻 大介、古里 宏司、稲毛田 文仁、山下 寿 |
| 新任者の新役職 | 取締役常務執行役員営業本部長 兼 営業管理部長 兼 お客さまサービス部長、サステナビリティ・ＩＲ推進室長、マーケティング部長、東日本営業部長 |
| 新任者の前職 | 取締役常務執行役員営業本部長 兼 東日本営業部長 兼 営業管理部長、執行役員（技術部担当）兼 技術部長、お客さまサービス部長、非開示 |
| 組織変更の内容 | 2021年12月1日付で、専任組織としてサステナビリティ・ＩＲ推進室を設置 |
この書類が述べていない項目（15件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。サステナビリティを重要な経営課題と認識し、課題の共有と解決に向けた取組みを強化するため、専任組織としてサステナビリティ・IR推進室を設置する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。