読む価値
57注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
9
取締役候補者数書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時（第68期）2022年
6月29日
開催日時（水曜日）午前11時（午前10時開場予定）この開示から開催まで20日
決議事項全4件
剰余金の配当の件
定款一部変更の件
取締役９名選任の件
退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件
会社提案のみ。株主からの提案はなかったと会社が述べています。株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。
取締役候補
9名 候補
0名 新任
2名 社外
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時（第68期） |
| 開催日時 | 2022年6月29日（水曜日）午前11時（午前10時開場予定） |
| 決議事項 | 第１号議案 剰余金の配当の件、第２号議案 定款一部変更の件、第３号議案 取締役９名選任の件、第４号議案 退任取締役に対し退職慰労金贈呈の件 |
| 株主提案 | なし |
| 取締役候補 | 9名、うち新任0名・社外2名 |
この書類が述べていない項目（1件）
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定款変更は、2022年9月1日施行の株主総会資料の電子提供制度に備えるため。配当は安定配当の継続を基本方針とし、将来の事業拡大と経営体質強化への投資を考慮したため。取締役候補者は、各人のこれまでの経験・実績等を踏まえ、企業グループの持続的な価値向上に適任と判断したため。退任取締役への退職慰労金は、在任中の労に報いるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。