日華化学（4463）・方針再掲
執行役員制度と経営会議による業務執行管理
FY2016に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載は2026-06-11。
7記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
組織体制・定例会議による意思決定の迅速化119社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。59社中7社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに65社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-11再掲ガバナンス
「経営会議 業務の執行・報告」
経営会議が業務の執行・報告に関わる機関として、コーポレート・ガバナンス体制図に継続して示されている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「経営会議は、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とし、概ね月２回開催しております。」
概ね月2回の経営会議による重要事項審議と業務執行モニタリングが継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「経営会議は、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とし、概ね月２回開催しております。」
執行役員制度と概ね月2回の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」
執行役員制度と概ね月2回の経営会議による業務執行管理が継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」
執行役員制度と、概ね月2回の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とした経営会議を概ね月２回開催しております。」
執行役員制度と、月2回程度の経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングが継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社は取締役の役割と業務執行責任の明確化を目指した執行役員制度を採用しております。更に、代表取締役から重要事項の諮問を受けて審議すること、並びに業務執行状況のモニタリングを行うことを目的とする会議を経営会議と位置づけ、概ね月２回開催しております。」
取締役と執行役員の責任明確化、経営会議による重要事項審議・業務執行モニタリングを経営管理の仕組みとして記載している。