読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
46407
株（最大）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか46,407株
当社普通株式 最大46,407株（実際の処分株式数は対象社員数等に応じて確定）
日華化学社員持株会 46,407株（最大）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき1,639円
発行価額の総額76,061,073円(最大)
株式報酬の総額
本特別奨励金として支給される金銭債権の額は非開示
発行済株式総数
発行済株式総数に対し0.26％、総議決権個数に対し0.28％（最大処分株式数を前提）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年7月28日から2028年9月1日まで
譲渡制限の解除条件
対象社員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に当該対象社員のRS持分に応じた本割当株式全部の譲渡制限を解除する。定年その他の正当な事由による退会の場合は退会申請受付日等に解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に対象社員が法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合、該当する本割当株式を無償取得する。
対象者の区分と人数
当社社員 最大241名。等級別の付与株式数は、パターン①最大10名3,660株、パターン②最大33名10,065株、パターン③最大28名7,672株、パターン④最大80名19,520株、パターン⑤最大90名5,490株。
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で株式を管理し、対象社員のRS持分の引出しを制限する。譲渡制限期間は2026年7月28日から2028年9月1日まで。
払込期日
2026年7月28日
払込金額の算定根拠
2026年4月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値1,639円。ディスカウント・プレミアムなし。
企業行動規範上の手続
希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所上場規程第432条に定める独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査役3名全員（うち社外監査役2名）が処分金額について適正である旨の意見を表明。
業績への影響
本自己株式処分による業績への影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 社員持株会向け譲渡制限付株式インセンティブとしての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 最大46,407株（実際の処分株式数は対象社員数等に応じて確定） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき1,639円 |
| 発行価額の総額 | 76,061,073円（最大） |
| 払込期日 | 2026年7月28日 |
| 割当予定先 | 日華化学社員持株会 46,407株（最大） |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は本持株会が専用口座で株式を管理し、対象社員のRS持分の引出しを制限する。譲渡制限期間は2026年7月28日から2028年9月1日まで。 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数に対し0.26％、総議決権個数に対し0.28％（最大処分株式数を前提） |
| 発行済株式総数 | 17,710千株（2025年12月31日現在） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月28日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所スタンダード市場における当社普通株式の終値1,639円。ディスカウント・プレミアムなし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年7月28日から2028年9月1日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象社員が譲渡制限期間中継続して本持株会の会員であったことを条件として、譲渡制限期間満了時に当該対象社員のRS持分に応じた本割当株式全部の譲渡制限を解除する。定年その他の正当な事由による退会の場合は退会申請受付日等に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に対象社員が法令違反行為その他本割当契約で定める一定の事由に該当した場合、または譲渡制限解除時点で譲渡制限が解除されない場合、該当する本割当株式を無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社社員 最大241名。等級別の付与株式数は、パターン①最大10名3,660株、パターン②最大33名10,065株、パターン③最大28名7,672株、パターン④最大80名19,520株、パターン⑤最大90名5,490株。 |
| 株式報酬の総額 | 本特別奨励金として支給される金銭債権の額は非開示 |
| 企業行動規範上の手続 | 希薄化率が25％未満で支配株主の異動を伴わないため、東京証券取引所上場規程第432条に定める独立した第三者からの意見入手及び株主の意思確認手続は不要。監査役3名全員（うち社外監査役2名）が処分金額について適正である旨の意見を表明。 |
| 業績への影響 | 本自己株式処分による業績への影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象社員の財産形成を助けるとともに、企業価値向上と株主との価値共有を目指すインセンティブを与え、社員の経営参画意識を高めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。