読む価値
27軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
10件就任予定日2026年4月1日付
前職常務取締役（継続職：代表取締役）
新役職専務取締役（代表取締役）
大湾 二郎
前職執行役員 事業本部 電子・情報事業部長
新役職兼 電子・情報営業部長
正司 武嗣
前職京都中央研究所長
新役職執行役員
宮本 久喜三
前職社長付
新役職ライフサイエンス本部 副本部長 兼 企画マーケティング部長
大橋 宏範
前職管理本部 戦略統括部 戦略企画部長代行 兼 企画グループ長
新役職管理本部 戦略統括部 戦略企画部長
後藤 太一
前職事業本部 電子・情報事業部 電子・情報営業部長
新役職事業本部 事業企画部長
小石 克也
前職事業本部 事業サポート部 マーケティンググループ長
新役職事業本部 市場開発部長
齊藤 恭輝
前職生産技術研究所 製品技術部長
新役職京都中央研究所 価値創造研究部長
藤瀬 圭一
前職生産技術研究所 製品技術部 技術担当部長
新役職生産技術研究所 製品技術部長
大西 敏之
前職京都中央研究所 価値創造研究部長
新役職帝開思(上海）国際貿易有限公司 総経理
異動の理由
新中期経営計画「SMART 2030」の実現を加速するため、各部門の役割・体制の最適化を図るとともに、部門横断的な連携機能の強化を推進する組織体制とする。
組織変更の内容
事業本部内に「事業企画部」を新設。ライフサイエンス本部の「企画部」「営業部」を統合し「企画マーケティング部」を設置。京都中央研究所へ㈱バイオコクーン研究所を編入。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2026年4月1日付 |
| 新任者の氏名 | 清水 伸二、大湾 二郎、正司 武嗣、宮本 久喜三、大橋 宏範、後藤 太一、小石 克也、齊藤 恭輝、藤瀬 圭一、大西 敏之 |
| 新任者の新役職 | 専務取締役（代表取締役）、兼 電子・情報営業部長、執行役員、ライフサイエンス本部 副本部長 兼 企画マーケティング部長、管理本部 戦略統括部 戦略企画部長、事業本部 事業企画部長、事業本部 市場開発部長、京都中央研究所 価値創造研究部長、生産技術研究所 製品技術部長、帝開思(上海）国際貿易有限公司 総経理 |
| 新任者の前職 | 常務取締役（継続職：代表取締役）、執行役員 事業本部 電子・情報事業部長、京都中央研究所長、社長付、管理本部 戦略統括部 戦略企画部長代行 兼 企画グループ長、事業本部 電子・情報事業部 電子・情報営業部長、事業本部 事業サポート部 マーケティンググループ長、生産技術研究所 製品技術部長、生産技術研究所 製品技術部 技術担当部長、京都中央研究所 価値創造研究部長 |
| 異動の理由 | 新中期経営計画「SMART 2030」の実現を加速するため、各部門の役割・体制の最適化を図るとともに、部門横断的な連携機能の強化を推進する組織体制とする。 |
| 組織変更の内容 | 事業本部内に「事業企画部」を新設。ライフサイエンス本部の「企画部」「営業部」を統合し「企画マーケティング部」を設置。京都中央研究所へ㈱バイオコクーン研究所を編入。 |
この書類が述べていない項目（15件）
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新中期経営計画「SMART 2030」の実現を加速するため、各部門の役割・体制を最適化し、部門横断的な連携機能を強化する。事業企画部の新設、企画マーケティング部の設置、研究所への編入により、事業効率・競争力、収益性、研究開発を高めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。