読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
着任する人
2件就任予定日2023年8月1日
片山聡彦
前職京都エレックス(株)代表取締役社長
新役職新規事業開拓部長
留河悟
前職京都エレックス(株)取締役 技術開発統括部長 兼 第3技術部長
新役職京都エレックス(株)代表取締役社長
組織変更の内容
社長直轄の専任組織として「新規事業開拓部」を創設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 就任予定日 | 2023年8月1日 |
| 新任者の氏名 | 片山聡彦、留河悟 |
| 新任者の新役職 | 新規事業開拓部長、京都エレックス(株)代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 京都エレックス(株)代表取締役社長、京都エレックス(株)取締役 技術開発統括部長 兼 第3技術部長 |
| 組織変更の内容 | 社長直轄の専任組織として「新規事業開拓部」を創設 |
この書類が述べていない項目(16件)
決議日退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中期経営計画「FELIZ 115」の最終年度に向け、電子・情報、環境・エネルギー分野などの注力分野に経営資源を集中し、新規事業の収益化を加速して稼ぐ力を強化し、計画目標の達成につなげるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。