パワーソリューションズ（4450）・リスク再掲
労働者派遣法等の法規制
FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
5記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
労働者派遣法など人材派遣規制への適合56社が書いているテーマ・逆風54社・追い風3社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。23社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている56社のうち14社を表示しています。上の文は56社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守するための全役職員への教育、リスク・コンプライアンス委員会の開催、コンプライアンス規程による社内管理・運用を徹底することで対応しております。」
労働者派遣法等の法規制と、教育、リスク・コンプライアンス委員会、コンプライアンス規程による対応を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループは、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守して事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法等の法規制について、教育、リスク・コンプライアンス委員会、コンプライアンス規程による管理を対応策として継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループは、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社グループの社会的信用の失墜等により、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法等の法規制と、運用不備による法令違反・信用失墜リスクを引き続き記載している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社の社会的信用の失墜等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法等の法規制について、運用不備による法令義務違反・信用失墜の可能性を引き続き記載している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社は、これらの法規制のみならず、業務に関連する諸法令を遵守し事業運営を行っておりますが、運用の不備等により法令義務違反が発生した場合には、当社の社会的信用の失墜等により、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」
労働者派遣法等の法規制について、運用不備による法令義務違反や信用失墜が業績に影響する可能性を記載している。