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会社の説明から読み取った方向です。規模
13.6
売上高前年同期比（%）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高4,561百万円+13.6%
営業利益268百万円-36.6%
経常利益282百万円-32.2%
純利益124百万円-44.7%親会社株主に帰属する中間純利益
当四半期3か月の実績
売上高
2,273百万円
EBITDA
120百万円
経常利益
101百万円
純利益
41百万円
通期業績予想
売上高
10,000百万円
EBITDA
714百万円
営業利益
516百万円
経常利益
490百万円
純利益
217百万円親会社株主に帰属する当期純利益
EPS
69.62円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高45.6%
EBITDA48.9%
営業利益52.0%
経常利益57.6%
純利益57.0%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
売上・利益ともに計画通りに進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- グループ会社の業績貢献と安定需要によるDX推進・DXコンサルティングの増収469百万円
- 旺盛な需要およびRPA人材へのリスキリングによる単価向上61百万円
- 新たに連結した八興システムズの業績加算14百万円
- オフィス移転関連の一時費用
新しい施策
- 株式会社アゼストの株式取得によるグループ会社化
- 株式会社キャッツの株式追加取得による完全子会社化
- 2026年10月末基準日からの株主優待制度拡充
- 2026年12月期の1株当たり配当を26円へ増額
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 自己資本比率53.8%
- 国内におけるUiPathとのパートナー締結社数163社
- DX推進・DXコンサルティング売上高構成比71.4%
- RPA関連サービス売上高構成比12.6%
- インフラエンジニアリング売上高構成比16%
セグメント別実績
DX推進・DXコンサルティング
売上高構成比71.4%
RPA関連サービス
売上高構成比12.6%
インフラエンジニアリング
売上高構成比16.0%
中期経営計画の目標
目標年度2027年
売上高
90億円
EBITDA
8億円
総人員数
1,000人
実績との対比2026年予想は売上高100億円、EBITDA7.1億円、総人員数790人。資料では当初計画を上回り進捗中と説明
従業員数
人数総人員数：2026年予想790人、2027年計画1,000人（正社員・契約社員・派遣スタッフ等のビジネスパートナー合計）
設備投資額
250百万円有形固定資産の取得
年間配当
1株当たり年間配当額
26円
中間
13円
期末
13円
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 4,561百万円（前年比 +13.6%） |
| 営業利益 | 268百万円（前年比 -36.6%） |
| 経常利益 | 282百万円（前年比 -32.2%） |
| 純利益 | 124百万円（親会社株主に帰属する中間純利益）（前年比 -44.7%） |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 2,273百万円 / EBITDA 120百万円 / 経常利益 101百万円 / 純利益 41百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 10,000百万円 / EBITDA 714百万円 / 営業利益 516百万円 / 経常利益 490百万円 / 純利益 217百万円（親会社株主に帰属する当期純利益） / EPS 69.62円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 45.6% / EBITDA 48.9% / 営業利益 52.0% / 経常利益 57.6% / 純利益 57.0% |
| 計画に対する自己評価 | 売上・利益ともに計画通りに進捗 |
| セグメント別実績 | DX推進・DXコンサルティング 売上高構成比 71.4% / RPA関連サービス 売上高構成比 12.6% / インフラエンジニアリング 売上高構成比 16.0% |
| 増減要因の内訳 | 要因 グループ会社の業績貢献と安定需要によるDX推進・DXコンサルティングの増収 / 金額 469百万円、要因 旺盛な需要およびRPA人材へのリスキリングによる単価向上 / 金額 61百万円、要因 新たに連結した八興システムズの業績加算 / 金額 14百万円、要因 オフィス移転関連の一時費用 / 金額 非開示 |
| 主要KPI | 指標名 自己資本比率 / 値 53.8% / 前年同期比 非開示、指標名 国内におけるUiPathとのパートナー締結社数 / 値 163社 / 前年同期比 非開示、指標名 DX推進・DXコンサルティング売上高構成比 / 値 71.4% / 前年同期比 非開示、指標名 RPA関連サービス売上高構成比 / 値 12.6% / 前年同期比 非開示、指標名 インフラエンジニアリング売上高構成比 / 値 16% / 前年同期比 非開示 |
| 従業員数 | 人数 総人員数：2026年予想790人、2027年計画1,000人（正社員・契約社員・派遣スタッフ等のビジネスパートナー合計） / 期中の増減・採用計画 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 目標年度 2027年 / 売上高 90億円 / EBITDA 8億円 / 総人員数 1,000人 / 実績との対比 2026年予想は売上高100億円、EBITDA7.1億円、総人員数790人。資料では当初計画を上回り進捗中と説明 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 26円 / 中間 13円 / 期末 13円 |
| 設備投資額 | 250百万円（有形固定資産の取得） |
| 新しい施策 | 株式会社アゼストの株式取得によるグループ会社化、株式会社キャッツの株式追加取得による完全子会社化、2026年10月末基準日からの株主優待制度拡充、2026年12月期の1株当たり配当を26円へ増額 |
この書類が述べていない項目（13件）
売上総利益率営業利益率販管費単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標配当性向自己株式取得受注高・受注残高市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DX推進・DXコンサルティングの好調、金融・DX市場の需要拡大、RPA人材のリスキリングによる単価向上などで増収となった。一方、業容拡大に伴うオフィス移転関連の一時費用が利益を押し下げた。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。