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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
10103
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式発行
誰に、どれだけ出るか
取締役 7,393株（新株） / 執行役員 2,710株（新株）
当社の取締役（監査等委員である取締役を除く）4名・7,393株
当社の執行役員4名・2,710株
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
取締役 無償 / 執行役員 1株につき3,245円
発行価額の総額
取締役 23,990,285円（公正な評価額） / 執行役員 8,793,950円
調達する資金の額
払込金額の総額 8,793,950円（執行役員分） / 差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
取締役 23,990,285円（公正な評価額） / 執行役員 8,793,950円
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2024年5月24日から当社または当社子会社の役職員の地位をいずれも喪失する日まで
譲渡制限の解除条件
2024年5月24日から2025年4月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあること。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間が満了した時点その他契約書に定める所定の時点で、譲渡制限が解除されていない株式を会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
区分 取締役（監査等委員を除く） / 人数 4名 / 割当株数 7,393株、区分 執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 2,710株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。
払込期日
2024年5月24日
払込金額の算定根拠
2024年4月25日の東京証券取引所における普通株式の終値3,245円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式発行 |
| 発行・処分する株式数 | 取締役 7,393株（新株） / 執行役員 2,710株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 取締役 無償 / 執行役員 1株につき3,245円 |
| 発行価額の総額 | 取締役 23,990,285円（公正な評価額） / 執行役員 8,793,950円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 8,793,950円（執行役員分） / 差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年5月24日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 4名 / 株数 7,393株、名称 当社の執行役員 / 人数 4名 / 株数 2,710株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2024年4月25日の東京証券取引所における普通株式の終値3,245円。ディスカウント・プレミアムの記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2024年5月24日から当社または当社子会社の役職員の地位をいずれも喪失する日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2024年5月24日から2025年4月1日が到来した時点まで継続して当社の取締役の地位にあること。死亡、任期満了その他当社取締役会が正当と認める理由で地位を喪失した場合は、在職月数に応じた株式数について解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間が満了した時点その他契約書に定める所定の時点で、譲渡制限が解除されていない株式を会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 取締役（監査等委員を除く） / 人数 4名 / 割当株数 7,393株、区分 執行役員 / 人数 4名 / 割当株数 2,710株 |
| 株式報酬の総額 | 取締役 23,990,285円（公正な評価額） / 執行役員 8,793,950円 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役および執行役員に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与し、株主との価値共有を進めるため。また、本制度の目的、会社の業績、各割当予定先の職責の範囲などを勘案した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。