読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年4月11日着任する人
1件就任予定日2023年4月11日
加藤 秀和
新役職代表取締役社長（当社デジタルインテグレーション推進本部長兼務）
退任する人
1件退任日2023年4月11日
田淵 正信退任
旧役職代表取締役社長
異動後の取締役4名
異動の理由
新たな経営体制のもと事業環境の変化に対応し、持続的成長とさらなる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年4月11日 |
| 就任予定日 | 2023年4月11日 |
| 退任日 | 2023年4月11日 |
| 新任者の氏名 | 加藤 秀和 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長（当社デジタルインテグレーション推進本部長兼務） |
| 退任者の氏名 | 田淵 正信 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 異動の理由 | 新たな経営体制のもと事業環境の変化に対応し、持続的成長とさらなる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 4名（社外取締役の人数は非開示） |
この書類が述べていない項目（12件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新たな経営体制のもと事業環境の変化に対応し、持続的成長とさらなる経営基盤の強化及び企業価値向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。