読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
5.9
%（売上高の当初予想比増加率）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2022年12月期 第2四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高53億円
経常利益4.5億円
通期業績予想
売上高
53億円
経常利益
4.5億円
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
計画以上質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 立会外分売の目的日々の出来高と流動性の改善
- 今後のIR施策個人投資家向けオンライン決算説明会やIRフェアなどを強化
- 利益が当初予算を上回った理由受注環境の堅調さと費用の下期ずれ込み
- 通期予想の上方修正と下期利益が少ない理由成長投資を下期に実行するため
- 金融業界向けITのラストワンマイル汎用パッケージで解決できない個別ニーズへの対応
- RPA関連サービスの優位性UiPathダイヤモンドパートナー、技術支援・研修の提供
- 受注リスクDX市場や資産運用業界の成長など外部環境の変化
- コロナ禍の受注2021年4月以降は影響なく、コロナ前を上回る売上
- 人材採用・離職率離職率4.8%、採用強化
- M&A方針サービス拡大・人材獲得を目的に実施
- 配当実施予定は未定
- RS譲渡制限解除条件と退任時までの制限継続
新しい施策
- 個人投資家向けIR活動の強化
- サービスの幅の拡大・人材獲得を目的としたM&Aの実施
- 研究開発費・採用教育費・情報システム費などの成長投資
- 主婦エンジニア、新卒、他業種の若手未経験者を含む採用強化
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 離職率4.8%
中期経営計画の目標
中期経営計画3年間の経常利益額合計の達成をRS譲渡制限解除条件の一つとする（目標額は非開示）市場規模・シェア
UiPath社のダイヤモンドパートナーは国内8社（2022年1月現在、同社を含む）| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2022年12月期 第2四半期 |
| 売上高 | 53億円 |
| 経常利益 | 4.5億円 |
| 通期業績予想 | 売上高 53億円 / 経常利益 4.5億円 |
| 計画に対する自己評価 | 計画以上 |
| 主要KPI | 指標名 離職率 / 値 4.8% / 前年同期比 非開示 |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画3年間の経常利益額合計の達成をRS譲渡制限解除条件の一つとする（目標額は非開示） |
| 市場規模・シェア | UiPath社のダイヤモンドパートナーは国内8社（2022年1月現在、同社を含む） |
| 質疑応答の論点 | 立会外分売の目的：日々の出来高と流動性の改善、今後のIR施策：個人投資家向けオンライン決算説明会やIRフェアなどを強化、利益が当初予算を上回った理由：受注環境の堅調さと費用の下期ずれ込み、通期予想の上方修正と下期利益が少ない理由：成長投資を下期に実行するため、金融業界向けITのラストワンマイル：汎用パッケージで解決できない個別ニーズへの対応、RPA関連サービスの優位性：UiPathダイヤモンドパートナー、技術支援・研修の提供、受注リスク：DX市場や資産運用業界の成長など外部環境の変化、コロナ禍の受注：2021年4月以降は影響なく、コロナ前を上回る売上、人材採用・離職率：離職率4.8%、採用強化、M&A方針：サービス拡大・人材獲得を目的に実施、配当：実施予定は未定、RS：譲渡制限解除条件と退任時までの制限継続 |
| 新しい施策 | 個人投資家向けIR活動の強化、サービスの幅の拡大・人材獲得を目的としたM&Aの実施、研究開発費・採用教育費・情報システム費などの成長投資、主婦エンジニア、新卒、他業種の若手未経験者を含む採用強化 |
この書類が述べていない項目（20件）
営業利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期予想に対する進捗率セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。DX市場や金融業界の需要拡大、営業・採用の強化、パートナー推進により案件を多く獲得したこと、ならびに上期に予定していた研究開発費・採用教育費・情報システム費が下期にずれ込んだこと。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。