読む価値
63注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
決算説明資料2026年12月期 第1四半期会社の説明として取り出せた項目 10 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高3,722百万円+1.0%
営業利益802百万円
純利益352百万円non-GAAP
営業利益率22%
当四半期3か月の実績
売上高
3,722百万円
EBITDA
1,096百万円
営業利益
802百万円
当期純利益
352百万円non-GAAP
流通額
40,692百万円
通期業績予想
売上高
16,949百万円
EBITDA
4,500百万円
営業利益
3,484百万円
当期純利益具体的な予想数値は非開示
当期純利益（non-GAAP）
1,570百万円
流通額
155,895百万円
1株当たり配当
16円
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。
売上高22%
EBITDA24%
営業利益23%
当期純利益（non-GAAP）22%
流通額26%
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
想定線で着地／順調に進捗増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
営業利益
法人需要の拡大908
giftee for Business売上高254
ギフティその他売上高0
ギフティ原価・販管費-685
子会社売上高1,639
子会社原価・販管費-1,234
新しい施策
- 2026年7月からホールディングス体制へ移行予定
- グループ経営機能と投資・出資機能を持株会社へ移管
- GtoC・Corporate Gift領域の拡大
- BtoE特化型の新規サービス展開
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- 流通額40,692百万円前年同期比+6%
- EBITDA1,096百万円前年同期比-15%
- 単体人員数345人前年同期比+64名
中期経営計画の目標
EBITDA
10,000百万円
市場規模・シェア
個人ギフト市場約8兆円
販促市場約15兆円
法人ギフト市場4兆円
福利厚生市場約7500億円
従業員数
人数345人
期中の増減前年同期比64名増、前四半期比13名増
採用計画営業職およびエンジニア職を中心に採用が進捗
年間配当
1株当たり年間配当額
16円
配当性向
30%
自己株式取得
柔軟かつ機動的な自己株式の取得を方針として掲げているが、取得枠・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年12月期 第1四半期 |
| 売上高 | 3,722百万円（前年比 +1.0%） |
| 営業利益 | 802百万円 |
| 純利益 | 352百万円（non-GAAP） |
| 営業利益率 | 22% |
| 当四半期3か月の実績 | 売上高 3,722百万円 / EBITDA 1,096百万円 / 営業利益 802百万円 / 当期純利益 352百万円（non-GAAP） / 流通額 40,692百万円 |
| 通期業績予想 | 売上高 16,949百万円 / EBITDA 4,500百万円 / 営業利益 3,484百万円 / 当期純利益 具体的な予想数値は非開示 / 当期純利益（non-GAAP） 1,570百万円 / 流通額 155,895百万円 / 1株当たり配当 16円 |
| 通期予想に対する進捗率 | 売上高 22% / EBITDA 24% / 営業利益 23% / 当期純利益（non-GAAP） 22% / 流通額 26% |
| 計画に対する自己評価 | 想定線で着地／順調に進捗 |
| 増減要因の内訳 | 営業利益 法人需要の拡大 908 / giftee for Business売上高 254 / ギフティその他売上高 0 / ギフティ原価・販管費 -685 / 子会社売上高 1,639 / 子会社原価・販管費 -1,234 |
| 主要KPI | 指標名 流通額 / 値 40,692百万円 / 前年同期比 +6%、指標名 EBITDA / 値 1,096百万円 / 前年同期比 -15%、指標名 単体人員数 / 値 345人 / 前年同期比 +64名 |
| 従業員数 | 人数 345人 / 期中の増減 前年同期比64名増、前四半期比13名増 / 採用計画 営業職およびエンジニア職を中心に採用が進捗 |
| 中期経営計画の目標 | EBITDA 10,000百万円 / 目標年度 非開示 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 16円 / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 30% |
| 自己株式取得 | 柔軟かつ機動的な自己株式の取得を方針として掲げているが、取得枠・株数・期間は非開示 |
| 市場規模・シェア | 個人ギフト市場 約8兆円 / 販促市場 約15兆円 / 法人ギフト市場 4兆円 / 福利厚生市場 約7500億円 |
| 新しい施策 | 2026年7月からホールディングス体制へ移行予定、グループ経営機能と投資・出資機能を持株会社へ移管、GtoC・Corporate Gift領域の拡大、BtoE特化型の新規サービス展開 |
この書類が述べていない項目（12件）
経常利益売上総利益率販管費セグメント別実績単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額受注高・受注残高質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。単体では前年同期に実施した大型案件の反動減があった一方、法人・自治体領域の成長で補った。子会社はYOUGotaGift社を中心に成長し、費用面では人員増や流通額増加に伴う原価・販管費の増加があった。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。