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ピー・ビーシステムズ(4447)・リスク再掲

創業者・代表取締役社長への依存

FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

4記載
4年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2019 – FY20222019: 12020: 120202021: 120212022: 12022
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創業取締役への経営依存リスク81社が書いているテーマ・逆風81社・追い風0社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに49社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている81社のうち14社を表示しています。上の文は81社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再掲有価証券報告書

    「同氏へ依存しない経営体制を整備するとともに、各分野での人材登用・育成を強化しています。未だ同氏への依存の度合いが高いと思われ」

    創業者・代表取締役社長への依存を認識しつつ、人材登用・育成による体制整備を継続している。
  2. FY2021再掲有価証券報告書

    「同氏へ依存しない経営体制を整備するとともに、各分野での人材登用・育成を強化しています。未だ同氏への依存の度合いが高いと思われ」

    創業者・代表取締役社長への依存を認識しつつ、人材登用・育成による体制整備を記載している。
  3. FY2020再掲有価証券報告書

    「同氏へ依存しない経営体制を整備するとともに、各分野での人材登用・育成を強化しています。未だ同氏への依存の度合いが高いと思われ」

    創業者・代表取締役社長への依存を認識しつつ、人材登用・育成による経営体制整備を記載している。
  4. FY2019初出有価証券報告書

    「未だ同氏への依存の度合いが高いと思われ、何らかの理由により同氏が現在の役割を遂行できなくなった場合や退職をした場合には、当社の事業及び業績に影響を与える可能性があります。」

    代表取締役社長が創業以来の経営方針・戦略決定を担い、141,000株(発行済株式総数の10.77%)を保有している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
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報道
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