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当社代表取締役保有株式を用いたインセンティブプラン導入に関するお知らせ

代表取締役が保有する普通株式10,000株を活用し、一定の業績目標を達成した取締役等に株式取得の権利を付与するインセンティブプランを導入した。権利は業績条件を満たした場合に限り行使できる。

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規模
10000
株
書きぶり
条件付き
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決めたことと、その中身

当社代表取締役保有株式を用いたインセンティブプランの導入

決定2024年2月26日(譲渡予約権設定契約の締結日)
実施2024年2月26日付で契約締結済み。譲渡予約権の付与・行使は業績目標達成等の条件成立後
今後会社業績目標を達成し、今後も高い成長目標を完遂する意思を表明した当該取締役等に譲渡予約権を付与する。一定の業績を超えた場合に限り譲渡予約権を行使できる。
数量・規模当社普通株式10,000株(譲渡予約権が全て行使された場合の最大株式数)
理由

取締役等に中長期的なオーナーシップを持たせ、株主と同じ目線に立つことで、企業理念の追求と中長期の企業価値・株主価値の向上に資するため

決めたことと、その中身
項目内容
対象となる事項当社代表取締役保有株式を用いたインセンティブプランの導入
決定日2024年2月26日(譲渡予約権設定契約の締結日)
実施日2024年2月26日付で契約締結済み。譲渡予約権の付与・行使は業績目標達成等の条件成立後
数量・規模当社普通株式10,000株(譲渡予約権が全て行使された場合の最大株式数)
理由取締役等に中長期的なオーナーシップを持たせ、株主と同じ目線に立つことで、企業理念の追求と中長期の企業価値・株主価値の向上に資するため
今後の予定会社業績目標を達成し、今後も高い成長目標を完遂する意思を表明した当該取締役等に譲渡予約権を付与する。一定の業績を超えた場合に限り譲渡予約権を行使できる。
この書類が述べていない項目(6件)
決定機関対象期間金額業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

取締役等が中長期的にオーナーシップを持ち、株主と同じ目線に立つことで、企業理念の追求と中長期の企業価値・株主価値の向上に資するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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