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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月31日就任予定日2026年4月1日（取締役の管掌変更および組織変更の効力発生日）
続投の有無（役職に残るかどうか）
4名とも取締役として続投（代表取締役社長を含む）
異動の理由
組織変更に伴う取締役の管掌変更
組織変更の内容
メディアプロデュース部をIRコミュニケーション部に名称変更、カスタマーエクスペリエンス部をWebコミュニケーション部に名称変更、制作開発部を制作部に名称変更、HRコミュニケーション部を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月31日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日（取締役の管掌変更および組織変更の効力発生日） |
| 続投の有無 | 4名とも取締役として続投（代表取締役社長を含む） |
| 異動の理由 | 組織変更に伴う取締役の管掌変更 |
| 組織変更の内容 | メディアプロデュース部をIRコミュニケーション部に名称変更、カスタマーエクスペリエンス部をWebコミュニケーション部に名称変更、制作開発部を制作部に名称変更、HRコミュニケーション部を新設 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各部門を専門領域に特化した事業単位として明確化し、顧客・ステークホルダーへの提供価値とグループ全体の事業競争力を高めるため。また、既存事業の品質・業務継続性を維持しつつ、AI活用による高効率化とサービス競争力向上を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。