読む価値
26軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月27日着任する人
1件就任予定日2025年7月1日
山田 篤
前職執行役員 メディアプロデュース部 General Manager
新役職取締役 メディアプロデュース部 管掌
異動の理由
意思決定の迅速化を目的に従来の執行役員会を廃止し、新たに経営会議を設置いたします。経営会議は、取締役および各部門の General Manager で構成され、経営方針や重要事項の共有・協議を通じて、より実効性の高いガバナンス体制の構築を図ってまいります。
組織変更の内容
従来の執行役員会を廃止し、新たに経営会議を設置。経営会議は取締役および各部門の General Manager で構成。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月27日 |
| 就任予定日 | 2025年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 山田 篤 |
| 新任者の新役職 | 取締役 メディアプロデュース部 管掌 |
| 新任者の前職 | 執行役員 メディアプロデュース部 General Manager |
| 異動の理由 | 意思決定の迅速化を目的に従来の執行役員会を廃止し、新たに経営会議を設置いたします。経営会議は、取締役および各部門の General Manager で構成され、経営方針や重要事項の共有・協議を通じて、より実効性の高いガバナンス体制の構築を図ってまいります。 |
| 組織変更の内容 | 従来の執行役員会を廃止し、新たに経営会議を設置。経営会議は取締役および各部門の General Manager で構成。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。意思決定の迅速化を目的に執行役員会を廃止し、経営方針や重要事項の共有・協議を通じて、より実効性の高いガバナンス体制を構築するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。