読む価値
25軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月14日着任する人
4件就任予定日2025年4月1日
南嶋 将人
前職取締役執行役員 メディアプロデュース部／エンジニアリング部／品質管理部管掌
新役職取締役執行役員 制作開発部管掌／管理部 General Manager
古宿 智
前職取締役執行役員 カスタマーエクスペリエンス部／事業推進部管掌
新役職取締役執行役員 メディアプロデュース部／カスタマーエクスペリエンス部／事業開発部管掌
藤本 太一
前職執行役員 エンジニアリング部／事業推進部 General Manager
新役職執行役員 制作開発部／事業開発部 General Manager
川島 千晶
前職執行役員 経営管理部 General Manager
新役職執行役員 経理部 General Manager
異動の理由
組織変更に伴う取締役および執行役員等の管掌変更。開発部門の連携強化や先端技術を取り入れた生産能力の向上等を目的として、制作開発部門の統合、AI推進室の新設、経営管理部の管理部と経理部への分離を行う。
組織変更の内容
デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアを制作開発部に統合。AI推進室を新設。従前の経営管理部を管理部と経理部に分離。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月14日 |
| 就任予定日 | 2025年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 南嶋 将人、古宿 智、藤本 太一、川島 千晶 |
| 新任者の新役職 | 取締役執行役員 制作開発部管掌／管理部 General Manager、取締役執行役員 メディアプロデュース部／カスタマーエクスペリエンス部／事業開発部管掌、執行役員 制作開発部／事業開発部 General Manager、執行役員 経理部 General Manager |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員 メディアプロデュース部／エンジニアリング部／品質管理部管掌、取締役執行役員 カスタマーエクスペリエンス部／事業推進部管掌、執行役員 エンジニアリング部／事業推進部 General Manager、執行役員 経営管理部 General Manager |
| 異動の理由 | 組織変更に伴う取締役および執行役員等の管掌変更。開発部門の連携強化や先端技術を取り入れた生産能力の向上等を目的として、制作開発部門の統合、AI推進室の新設、経営管理部の管理部と経理部への分離を行う。 |
| 組織変更の内容 | デザイナー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニアを制作開発部に統合。AI推進室を新設。従前の経営管理部を管理部と経理部に分離。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。開発部門の連携強化や先端技術を取り入れた生産能力の向上、制作開発領域の連携と知的交流の強化、全社的な生産性向上や業務効率化、管理の業務効率向上と連携強化を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。