読む価値
26軽微
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中立
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—
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年3月28日就任予定日2024年4月1日
異動の理由
顧客ニーズや市場動向等をより的確かつスピーディーに経営施策へ反映させ、また更なる事業展開を視野にいれたポートフォリオ経営の基礎を構築し同時に事業成長を目指すことを目的として、新規／既存顧客向けという顧客属性に応じた従来のセールス部門から、顧客ニーズ区分に応じた部門編成に変更することといたしました。
組織変更の内容
セールス、プランニング、ディレクション、アートディレクションの機能を統合し、メディアプロデュース部とカスタマーエクスペリエンス部を設置。開発部門ではフロントエンド、バックエンド、サーバーサイドのエンジニアをエンジニアリング部に統合。その他、品質管理部、事業推進部、経営管理部、人事部を設置。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年3月28日 |
| 就任予定日 | 2024年4月1日 |
| 異動の理由 | 顧客ニーズや市場動向等をより的確かつスピーディーに経営施策へ反映させ、また更なる事業展開を視野にいれたポートフォリオ経営の基礎を構築し同時に事業成長を目指すことを目的として、新規／既存顧客向けという顧客属性に応じた従来のセールス部門から、顧客ニーズ区分に応じた部門編成に変更することといたしました。 |
| 組織変更の内容 | セールス、プランニング、ディレクション、アートディレクションの機能を統合し、メディアプロデュース部とカスタマーエクスペリエンス部を設置。開発部門ではフロントエンド、バックエンド、サーバーサイドのエンジニアをエンジニアリング部に統合。その他、品質管理部、事業推進部、経営管理部、人事部を設置。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。顧客ニーズや市場動向等をより的確かつスピーディーに経営施策へ反映させ、更なる事業展開を視野に入れたポートフォリオ経営の基礎を構築し、同時に事業成長を目指すため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。