読む価値
20軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年3月16日就任予定日2023年4月1日（組織変更に伴う管掌変更の効力発生日）
異動の理由
管掌領域の役割をより明確化し、より強固な業務執行を図るため、部門名称の改称を行います。
組織変更の内容
2023年4月1日付で、Project Management & Development Division等の部門名称を改称し、品質管理部、メディアプロデュース部、カスタマーサクセス部、事業推進部、クリエイティブ部、プロダクト部、経営管理部、人事部、経営企画室等の管掌・担当を変更する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年3月16日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日（組織変更に伴う管掌変更の効力発生日） |
| 異動の理由 | 管掌領域の役割をより明確化し、より強固な業務執行を図るため、部門名称の改称を行います。 |
| 組織変更の内容 | 2023年4月1日付で、Project Management & Development Division等の部門名称を改称し、品質管理部、メディアプロデュース部、カスタマーサクセス部、事業推進部、クリエイティブ部、プロダクト部、経営管理部、人事部、経営企画室等の管掌・担当を変更する。 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。管掌領域の役割をより明確化し、より強固な業務執行を図るため、部門名称の改称を行う。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。