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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
ホワイト企業認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
働きやすさ、働きがい、組織運営に関する企業評価
提供開始日2026年10月1日付（認定取得、実績）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
有給休暇取得率78.2％、育児休業取得率88.9％、男性の育児休業取得率82.4％（2026年3月期）
利用実績
ホワイト企業認定は6年連続、プラチナランクは4年連続
相手先と当社の関係
バルテス・ホールディングス4442
当社との関係
バルテス・ホールディングスがホワイト財団の認定制度で認定を取得。
相手先一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
「ホワイト企業認定」を運営し、次世代に残すべき企業を発掘・評価する一般財団法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。
受賞名・認証名
ホワイト企業認定 プラチナランク
授与・認証機関
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
拠点（この発表が示した場所）
大阪市西区、東京都千代田区
従業員数999名（2026年6月末時点、グループ7社計）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | ホワイト企業認定 |
| 相手先 | 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） |
| 相手先の概要 | 「ホワイト企業認定」を運営し、次世代に残すべき企業を発掘・評価する一般財団法人。その他の所在地・代表者・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | バルテス・ホールディングスがホワイト財団の認定制度で認定を取得。 |
| 提供開始日 | 2026年10月1日付（認定取得、実績） |
| 適用分野 | 働きやすさ、働きがい、組織運営に関する企業評価 |
| 受賞名・認証名 | ホワイト企業認定 プラチナランク |
| 授与・認証機関 | 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） |
| 拠点所在地 | 大阪市西区、東京都千代田区 |
| 拠点の規模 | 従業員数999名（2026年6月末時点、グループ7社計） |
| 定量的な効果 | 有給休暇取得率78.2％、育児休業取得率88.9％、男性の育児休業取得率82.4％（2026年3月期） |
| 利用実績 | ホワイト企業認定は6年連続、プラチナランクは4年連続 |
| 出典 | 一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団） |
この書類が述べていない項目（5件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。働きやすさと働きがいの両立に向け、教育・研修、柔軟な働き方、育児支援、表彰制度などを整備・運用してきたことに加え、2026年度にD&I研修を実施したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。