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断定的
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くるみん認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
仕事と子育ての両立支援、次世代育成支援
相手先と当社の関係
バルテス・ホールディングス4442
当社との関係
厚生労働省から当社が認定を取得した関係。資本関係・人的関係・通常の取引関係は非開示。
相手先厚生労働省
次世代育成支援対策推進法に基づく『くるみん認定』制度を実施する行政機関。その他の概要は非開示。
受賞名・認証名
くるみん認定（新基準）
授与・認証機関
厚生労働省
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
厚生労働省、次世代育成支援対策推進法
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | くるみん認定 |
| 相手先 | 厚生労働省 |
| 相手先の概要 | 次世代育成支援対策推進法に基づく『くるみん認定』制度を実施する行政機関。その他の概要は非開示。 |
| 当社との関係 | 厚生労働省から当社が認定を取得した関係。資本関係・人的関係・通常の取引関係は非開示。 |
| 適用分野 | 仕事と子育ての両立支援、次世代育成支援 |
| 受賞名・認証名 | くるみん認定（新基準） |
| 授与・認証機関 | 厚生労働省 |
| 出典 | 厚生労働省、次世代育成支援対策推進法 |
この書類が述べていない項目（10件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年4月1日から2025年3月31日までの一般事業主行動計画が、次世代育成支援対策推進法に基づく新基準に適合したため。育児休業取得の推進、柔軟な働き方、短時間勤務制度、両立支援の啓発などの取り組みが挙げられている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。