読む価値
28軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年9月22日着任する人
3件就任予定日2023年10月1日
西村 祐一
前職取締役
新役職取締役兼執行役員 事業開発・広報管掌
大薗 雅嗣
前職クロス・ファンクショナル事業部 統括責任者
新役職執行役員 教育・品質サービス管掌
眞下 央直
前職総務部長
新役職執行役員 コーポレート管掌
異動後の取締役2名
異動の理由
迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させ、経営重要事項の決定及び監督を担う取締役会と執行責任を負う執行役員との役割分担明確化及び機能強化を目指すとともに、次世代経営層の育成を図ることを目的としております。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年9月22日 |
| 就任予定日 | 2023年10月1日 |
| 新任者の氏名 | 西村 祐一、大薗 雅嗣、眞下 央直 |
| 新任者の新役職 | 取締役兼執行役員 事業開発・広報管掌、執行役員 教育・品質サービス管掌、執行役員 コーポレート管掌 |
| 新任者の前職 | 取締役、クロス・ファンクショナル事業部 統括責任者、総務部長 |
| 異動の理由 | 迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させ、経営重要事項の決定及び監督を担う取締役会と執行責任を負う執行役員との役割分担明確化及び機能強化を目指すとともに、次世代経営層の育成を図ることを目的としております。 |
| 異動後の取締役の人数 | 2名（社外取締役の人数は非開示） |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。迅速な意思決定と適切なモニタリングを両立させ、取締役会と執行役員の役割分担を明確化・機能強化するとともに、次世代経営層の育成を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。