読む価値
19軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
重点施策
01ソフトウェア品質向上の価値提供を行う事業の強化
02グループガバナンスの強化
03経営者人材の育成
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 持株会社体制への移行 |
| 重点施策 | ソフトウェア品質向上の価値提供を行う事業の強化、グループガバナンスの強化、経営者人材の育成 |
| 取締役会決議日 | 2023年１月20日 |
| 公表日 | 2023年１月20日 |
この書類が述べていない項目（21件）
計画期間計画に対する動き売上高目標営業利益目標営業利益率目標当期純利益目標ROE目標ROIC目標配当性向・DOEの方針自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額セグメント別目標非財務目標計画の前提前計画の実績見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な成長に向けて経営資源配分を最適化するためです。具体的には、ソフトウェア品質向上事業の強化、M&Aや新規事業創出への機動的な対応、グループガバナンスの強化、次世代の経営者人材の育成を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。