読む価値
48定例
6項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年10月期会社の説明として取り出せた項目 6 件
この資料で会社が説明したこと
質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- ソリューション事業Bizはカスタマーハラスメント対策需要、CloudはPBXのクラウド化を成長背景とし、代理店連携・製品拡充・直販強化・代理店拡大・受注自動化を進める
- 中期経営計画20282028年10月期売上高60億円はM&Aを前提とせず、既存事業の成長投資と体制整備で達成を目指す
- 採用2026年10月期末正社員数155人を目標とし、その後は採用ペースを落ち着かせ、2028年10月期は150人以上の規模感を見込む
- 株主還元大量保有報告書の提出だけで直ちに配当方針や自社株買いに影響するとは見込まず、投資家との対話を継続
- 株主優待トビラフォンモバイルは通常の電話着信では利用可能だが、楽天リンク経由の着信では利用不可
新しい施策
- トビラフォン Bizの代理店連携強化
- トビラフォン Bizの製品ラインナップ拡充
- トビラフォン Cloudの直販強化
- トビラフォン Cloudの代理店拡大
- トビラフォン Cloudの受注自動化
- 既存事業の成長曲線を引き上げるための投資および体制整備
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
正社員数：2026年10月期末目標155人、中期経営計画2028の2028年10月期想定140人以上、全体として150人以上の規模感を見込む中期経営計画の目標
2028年10月期売上高60億円、正社員数140人以上。当社は最終的な人員規模について150人以上の規模感を見込む従業員数
2026年10月期末正社員数目標155人、2028年10月期は150人以上の規模感を見込む自己株式取得
具体的な取得枠・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年10月期 |
| 主要KPI | 正社員数：2026年10月期末目標155人、中期経営計画2028の2028年10月期想定140人以上、全体として150人以上の規模感を見込む |
| 従業員数 | 2026年10月期末正社員数目標155人、2028年10月期は150人以上の規模感を見込む |
| 中期経営計画の目標 | 2028年10月期売上高60億円、正社員数140人以上。当社は最終的な人員規模について150人以上の規模感を見込む |
| 自己株式取得 | 具体的な取得枠・株数・期間は非開示 |
| 質疑応答の論点 | ソリューション事業：Bizはカスタマーハラスメント対策需要、CloudはPBXのクラウド化を成長背景とし、代理店連携・製品拡充・直販強化・代理店拡大・受注自動化を進める、中期経営計画2028：2028年10月期売上高60億円はM&Aを前提とせず、既存事業の成長投資と体制整備で達成を目指す、採用：2026年10月期末正社員数155人を目標とし、その後は採用ペースを落ち着かせ、2028年10月期は150人以上の規模感を見込む、株主還元：大量保有報告書の提出だけで直ちに配当方針や自社株買いに影響するとは見込まず、投資家との対話を継続、株主優待：トビラフォンモバイルは通常の電話着信では利用可能だが、楽天リンク経由の着信では利用不可 |
| 新しい施策 | トビラフォン Bizの代理店連携強化、トビラフォン Bizの製品ラインナップ拡充、トビラフォン Cloudの直販強化、トビラフォン Cloudの代理店拡大、トビラフォン Cloudの受注自動化、既存事業の成長曲線を引き上げるための投資および体制整備 |
この書類が述べていない項目（23件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価セグメント別実績増減要因の内訳単価と数量の指標店舗数・拠点数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。トビラフォン Bizはカスタマーハラスメント対策需要、トビラフォン Cloudはオンプレミス型PBXからクラウドPBXへの移行需要を成長の背景としている。2026年10月期は代理店連携、製品ラインナップ拡充、直販強化、代理店拡大、受注自動化を進めるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。