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確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。この資料の中身
質疑応答要旨2025年10月期 第3四半期会社の説明として取り出せた項目 6 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
通期予想に対する進捗率 通期の予想に対して、いまどこまで進んだかの割合です。利益進捗率90％超（科目別の詳細は非開示）
この資料で会社が説明したこと
計画に対する自己評価会社が自分の計画に対して、自分でどう評価しているかです。
通期業績は計画どおり、あるいは上振れでの着地を見込む。業績は想定どおり順調に進捗したと考えている。質疑応答の論点説明会で投資家から出た質問と、会社の答えの要点です。
- 通期予想を修正しない理由第4四半期の採用費・開発関連費用により一時的な減益を見込むため、現時点では予想を据え置く。
- 新規プロダクトの売上初年度からの早期売上計上を目指し、複数製品の立ち上げを検討している。
- auひかり向け無料提供の影響業績インパクトは軽微。特殊詐欺被害防止に向け通信キャリア各社と連携する。
- 契約負債トビラフォン Bizの5～7年契約のライセンス料が中心で、一括前受は5年程度のものが多い。
- 採用計画今期約116名を目標とし、来期も同程度の採用を想定。2028年の140名強は現時点の目安。
- オフィス移転費用現オフィスと新オフィスの賃料が2～3か月程度重複する見込み。具体的な移転コストは来期予想で示す予定。
- 費用増加人材採用、新規プロダクト準備、オフィス移転により来期以降も人件費・販管費の増加を見込む。
- 株価下落への見解株価はマーケットの評価であり、結果を真摯に受け止める。
業績見通しの前提予想を立てるときに、会社が置いた条件です。
第4四半期に10名以上の採用を継続予定、オフィス賃料の重複は2～3か月程度を見込む。トビラフォン Bizは5～7年のバンドルパックが主流。新しい施策
- 複数の新規プロダクトの立ち上げ検討
- 新規事業創出に向けた採用活動の強化
- 本社・東京オフィスの移転
- auひかり向け『迷惑電話 発着信ブロック』の無料提供と通信キャリア各社との連携強化
中期経営計画の目標
中期経営計画2028で新規事業の目標売上高10億円。2028年10月期の従業員数は140名強を目安としている。従業員数
今期はおおよそ116名程度を目標。来期も今期と同程度の採用を想定。2028年10月期の中期経営計画上の目安は140名強。| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 質疑応答要旨 |
| 対象決算期 | 2025年10月期 第3四半期 |
| 通期予想に対する進捗率 | 利益進捗率90％超（科目別の詳細は非開示） |
| 計画に対する自己評価 | 通期業績は計画どおり、あるいは上振れでの着地を見込む。業績は想定どおり順調に進捗したと考えている。 |
| 従業員数 | 今期はおおよそ116名程度を目標。来期も今期と同程度の採用を想定。2028年10月期の中期経営計画上の目安は140名強。 |
| 業績見通しの前提 | 第4四半期に10名以上の採用を継続予定、オフィス賃料の重複は2～3か月程度を見込む。トビラフォン Bizは5～7年のバンドルパックが主流。 |
| 中期経営計画の目標 | 中期経営計画2028で新規事業の目標売上高10億円。2028年10月期の従業員数は140名強を目安としている。 |
| 質疑応答の論点 | 通期予想を修正しない理由：第4四半期の採用費・開発関連費用により一時的な減益を見込むため、現時点では予想を据え置く。、新規プロダクトの売上：初年度からの早期売上計上を目指し、複数製品の立ち上げを検討している。、auひかり向け無料提供の影響：業績インパクトは軽微。特殊詐欺被害防止に向け通信キャリア各社と連携する。、契約負債：トビラフォン Bizの5～7年契約のライセンス料が中心で、一括前受は5年程度のものが多い。、採用計画：今期約116名を目標とし、来期も同程度の採用を想定。2028年の140名強は現時点の目安。、オフィス移転費用：現オフィスと新オフィスの賃料が2～3か月程度重複する見込み。具体的な移転コストは来期予想で示す予定。、費用増加：人材採用、新規プロダクト準備、オフィス移転により来期以降も人件費・販管費の増加を見込む。、株価下落への見解：株価はマーケットの評価であり、結果を真摯に受け止める。 |
| 新しい施策 | 複数の新規プロダクトの立ち上げ検討、新規事業創出に向けた採用活動の強化、本社・東京オフィスの移転、auひかり向け『迷惑電話 発着信ブロック』の無料提供と通信キャリア各社との連携強化 |
この書類が述べていない項目（22件）
売上高営業利益経常利益純利益売上総利益率営業利益率販管費当四半期3か月の実績通期業績予想セグメント別実績増減要因の内訳主要KPI単価と数量の指標店舗数・拠点数見通しに織り込んだリスク額財務目標年間配当配当性向自己株式取得設備投資額受注高・受注残高市場規模・シェア
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。第4四半期に10名以上の採用、新規プロダクトのリリース準備、オフィス移転などに伴う費用が発生するため。入社時期によって費用計上のタイミングが変動する可能性もあるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。