読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
円（1株当たり年間配当）書きぶり
確定を避けている
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年８月期17円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 13円 に対して +4円（+30.8%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
配当性向数値 10％以上 / 区分 方針上の目標基準稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
経営成績及び財政状態等を勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を実施する。中期経営計画「NEXT GROWTH 2027」において、配当性向10％以上を目標基準とし、累進配当を基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 非開示 → 中間 8 / 期末 9 / 年間 17 |
| 年間配当金の合計 | 13円 → 17円（+30.8%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 6円 / 期末 非開示 / 年間 非開示 |
| 配当性向 | 数値 10％以上 / 区分 方針上の目標基準 |
| 配当方針 | 経営成績及び財政状態等を勘案しながら、継続的かつ安定的な利益還元を実施する。中期経営計画「NEXT GROWTH 2027」において、配当性向10％以上を目標基準とし、累進配当を基本方針とする。 |
| 対象決算期 | 2027年８月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳株主総会付議の要否
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主還元の充実や財務状況などを総合的に勘案したため。配当性向10％以上を目標基準とし、累進配当を基本方針としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。