読む価値
29軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年2月24日着任する人
1件就任予定日2026年3月30日（第15回定時株主総会終了時点で正式に退任予定）
前職代表取締役
新役職代表取締役
退任する人
1件退任日2026年3月30日
山本 武異動先あり
旧役職代表取締役
新役職顧問
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るか否かは非開示
株主総会の承認2026年3月30日開催予定の第15回定時株主総会の終了時点で正式に退任予定
異動の理由
これまでのPHRプラットフォーム基盤構築フェーズにあたって共同代表制をとっておりましたが、いよいよ社会実装から事業化のフェーズに入るにあたり事業推進体制を一本化し、創業時より事業を牽引してきた比木武が代表取締役として経営をリードする新体制へと移行します。それに伴いこれまで共同代表としてPHRプラットフォーム基盤構築をリードしてきた山本武が顧問に就任することになります。また、これにより、経営判断の迅速化と事業戦略の一体的な推進を図り、変化のスピードに対応できる強固な経営基盤を構築し、今期以降の本格的な事業化を加速してまいります。
顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年2月24日 |
| 就任予定日 | 2026年3月30日（第15回定時株主総会終了時点で正式に退任予定） |
| 退任日 | 2026年3月30日 |
| 新任者の氏名 | 比木 武 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 |
| 新任者の前職 | 代表取締役 |
| 退任者の氏名 | 山本 武 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 顧問 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るか否かは非開示 |
| 異動の理由 | これまでのPHRプラットフォーム基盤構築フェーズにあたって共同代表制をとっておりましたが、いよいよ社会実装から事業化のフェーズに入るにあたり事業推進体制を一本化し、創業時より事業を牽引してきた比木武が代表取締役として経営をリードする新体制へと移行します。それに伴いこれまで共同代表としてPHRプラットフォーム基盤構築をリードしてきた山本武が顧問に就任することになります。また、これにより、経営判断の迅速化と事業戦略の一体的な推進を図り、変化のスピードに対応できる強固な経営基盤を構築し、今期以降の本格的な事業化を加速してまいります。 |
| 株主総会の承認を要するか | 2026年3月30日開催予定の第15回定時株主総会の終了時点で正式に退任予定 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。PHRプラットフォームの基盤構築から社会実装・事業化の段階に移行するため、事業推進体制を一本化し、経営判断の迅速化と事業戦略の一体的な推進を図る。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。