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ストックオプション(新株予約権)の発行に関するお知らせ

当社子会社の取締役1名に対し、金銭の払込みを求めないストックオプションとして新株予約権67個を発行することを決定した。1個当たり普通株式100株を対象とし、全て行使された場合は6,700株の新株発行となる。

読む価値
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向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
6700
株
書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。

発行・処分の内容

ストックオプションとしての新株予約権の発行

誰に、どれだけ出るか

新株予約権67個、1個につき普通株式100株(合計6,700株)

当社子会社の取締役1・6,700株相当

下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。

新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、取締役会決議前日の終値と割当日の終値のうち高い方の価格。株式分割・併合等による修正条項あり。
行使期間
開始日 2027年3月28日 / 終了日 2035年3月27日
新株予約権の個数
発行総数 67個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
組織再編に関する契約締結・承認決議、本新株予約権者による放棄、当社または当社子会社等における地位の喪失、または権利行使前に行使条件により行使不能となった場合。
譲渡制限の条件

譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。

譲渡制限期間
割当日から2年後の応当日までは全て行使不可、2年後応当日の翌日から3年後応当日の前日までは50%行使可能、3年後応当日から2035年3月27日までは全て行使可能。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社または当社子会社の取締役、執行役員、使用人、または当社・子会社の業務関連契約上の地位が継続していること。割当日の2年後から一部、3年後から全部の行使が可能。
対象者の区分と人数
当社子会社の取締役1名、67個(普通株式6,700株相当)
割当予定先の保有方針
新株予約権の質入れその他一切の処分は認められない。譲渡による取得には取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠
新株予約権の払込金額は金銭の払込みを要しない。行使価額は、募集事項を決定する取締役会決議の前日の東京証券取引所終値と割当日の終値のうち、いずれか高い方の価格。
企業行動規範上の手続
2025年3月27日の第14回定時株主総会決議および同日開催の取締役会決議に基づく。
発行・処分の内容
項目内容
発行・処分の種類ストックオプションとしての新株予約権の発行
発行・処分する株式数新株予約権67個、1個につき普通株式100株(合計6,700株)
割当予定先区分 当社子会社の取締役 / 人数 1 / 株数 6,700株相当
割当予定先の保有方針新株予約権の質入れその他一切の処分は認められない。譲渡による取得には取締役会の承認を要する。
払込金額の算定根拠新株予約権の払込金額は金銭の払込みを要しない。行使価額は、募集事項を決定する取締役会決議の前日の東京証券取引所終値と割当日の終値のうち、いずれか高い方の価格。
行使価額当初行使価額は、取締役会決議前日の終値と割当日の終値のうち高い方の価格。株式分割・併合等による修正条項あり。
行使期間開始日 2027年3月28日 / 終了日 2035年3月27日
新株予約権の個数発行総数 67個 / 未行使残 非開示
譲渡制限期間割当日から2年後の応当日までは全て行使不可、2年後応当日の翌日から3年後応当日の前日までは50%行使可能、3年後応当日から2035年3月27日までは全て行使可能。
譲渡制限の解除条件権利行使時に当社または当社子会社の取締役、執行役員、使用人、または当社・子会社の業務関連契約上の地位が継続していること。割当日の2年後から一部、3年後から全部の行使が可能。
無償取得の事由組織再編に関する契約締結・承認決議、本新株予約権者による放棄、当社または当社子会社等における地位の喪失、または権利行使前に行使条件により行使不能となった場合。
対象者の区分と人数当社子会社の取締役1名、67個(普通株式6,700株相当)
企業行動規範上の手続2025年3月27日の第14回定時株主総会決議および同日開催の取締役会決議に基づく。
この書類が述べていない項目(15件)
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日希薄化率発行済株式総数株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

当社グループの成長に必要な人材の維持・獲得、経営参加意識と業績向上への貢献意欲・士気の向上、および企業価値向上への貢献に向けたインセンティブとするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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