読む価値
36軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2023年2月10日着任する人
1件就任予定日2023年4月1日（2023年3月28日開催予定の第12回定時株主総会および同総会終了後の取締役会において正式決定予定）
退任する人
1件比木武異動先あり
旧役職代表取締役 CEO
新役職代表取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役として続投）
株主総会の承認要する。2023年3月28日開催予定の第12回定時株主総会および同総会終了後の取締役会において正式決定予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
創業者であり、現代表取締役CEOの比木武は、PHR業界で長年培った豊富な事業経験や知見、幅広い人脈を活かし、今後は代表取締役として新規事業の立ち上げを含めた他社との事業提携ならびに対外活動などに注力する。現取締役COOの山本武は、豊富な経営者経験及び長年にわたるライフサイエンス分野での経験と見識を活かし、今後は代表取締役として既存事業のさらなる成長及び収益力の強化を実現する。今回の体制移行により、組織体制の強化を図り、更なる企業価値の向上を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2023年2月10日 |
| 就任予定日 | 2023年4月1日（2023年3月28日開催予定の第12回定時株主総会および同総会終了後の取締役会において正式決定予定） |
| 新任者の氏名 | 山本武 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役 COO |
| 新任者の生年月日 | 1968年7月12日 |
| 新任者の入社年 | 2021年 |
| 新任者の所有株式数 | ―（株式数の記載なし） |
| 退任者の氏名 | 比木武 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 CEO |
| 退任者の新役職 | 代表取締役 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役として続投） |
| 異動の理由 | 創業者であり、現代表取締役CEOの比木武は、PHR業界で長年培った豊富な事業経験や知見、幅広い人脈を活かし、今後は代表取締役として新規事業の立ち上げを含めた他社との事業提携ならびに対外活動などに注力する。現取締役COOの山本武は、豊富な経営者経験及び長年にわたるライフサイエンス分野での経験と見識を活かし、今後は代表取締役として既存事業のさらなる成長及び収益力の強化を実現する。今回の体制移行により、組織体制の強化を図り、更なる企業価値の向上を目指す。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2023年3月28日開催予定の第12回定時株主総会および同総会終了後の取締役会において正式決定予定。 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。比木武氏は、PHR業界で培った事業経験・知見・人脈を活かし、新規事業の立ち上げを含む他社との事業提携や対外活動に注力する。山本武氏は、経営者経験とライフサイエンス分野での経験・見識を活かし、既存事業のさらなる成長と収益力の強化を図る。今回の体制移行により、組織体制を強化し、企業価値の向上を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。