gooddaysホールディングス（4437）・リスク再掲
経営陣への依存
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
4記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク553社が書いているテーマ・逆風553社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの553件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「このため、経営人材の育成と確保が最重要課題と認識し推進しております。」
経営陣への依存に対する対応として、経営人材の育成・確保を引き続き推進している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「このため、経営人材の育成と確保が最重要課題と認識し推進しております。」
経営陣への依存に対する対応として、経営人材の育成・確保を引き続き推進している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「この為、経営人材の育成・確保が最重要と認識しております。」
経営陣への依存リスクと、その対応としての経営人材の育成・確保を明示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社グループの戦略決定及び事業運営は、現在の経営陣による討議の結果、意思決定され、運営されております。」
現在の経営陣の離脱時に代替的人材を確保できない可能性を挙げている。