gooddaysホールディングス（4437）・リスク再掲
IT人材不足の深刻化
FY2019に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難539社が書いているテーマ・逆風554社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの558件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「しかしながら、当社グループの求める人材が十分に確保できなかった場合には、当社グループの経営成績及び財政状態等に影響を及ぼす可能性があります。」
事業発展に必要な優秀なIT・事業人材の確保難を引き続きリスクとしている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「IT人材不足が約43万人といったことからも、その問題の大きさ（2025年問題）が示されます。」
IT人材不足について、2025年時点で約43万人という見通しを記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループでは、経営課題の克服及び今後の事業の発展のためには、優秀な人材が必要不可欠であると認識しております。」
ITを含む事業拡大に必要な人材確保の難しさを、引き続き経営課題としている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「AI(人工知能)やIoT(モノのインターネット)、モバイルなど新しいデジタル技術を活用した新規市場の創出を推進する為のIT人材は圧倒的に不足しており」
先端IT人材不足を引き続き重要な経営課題としている。 - FY2019初出有価証券報告書
「IT人材不足は特にAI、セキュリティースマートデバイス等、先端ITエンジニアのエリアで深刻であり中位シナリオ（需要の伸び約２～５％）で2020年には約30万人、2030年には約45万人が不足する恐れがあると言われています。」
先端IT人材の将来不足見込みを数値で示している。