サーバーワークス（4434）・リスク従業員数520名への更新
小規模組織に伴う内部管理体制の不均衡
FY2019に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業容拡大に伴う組織・内部管理体制の整備303社が書いているテーマ・逆風313社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの313件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数520名への更新有価証券報告書
「従業員数の増加は、業容拡大に備えた期中採用が増加したことによるものであります。」
連結従業員数が前期の449名から520名へ増加したと開示し、規模拡大に伴う内部管理体制との不均衡リスクを引き続き記載している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループは急速に規模が拡大しているものの、未だ小規模な組織であると認識しております。現状はこれに応じた内部管理体制となっておりますが、今後の成長に伴う事業規模の拡大によっては、内部管理体制とのアンバランスが生じ、適切な業務運営が困難となり当社グループの事業運営及び経営成績に影響を及ぼす可能性があります。」
連結従業員数449名への拡大を示しつつ、急速な規模拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループの人員は、2022年２月末日現在において197名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
人員規模を前期末の149名から連結ベースの197名へ更新しつつ、事業規模拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の人員は、2021年２月末日現在において149名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
人員規模を前期末の130名から149名へ更新しつつ、事業規模の拡大に対する内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の人員は、2020年２月末日現在において130名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
人員規模を92名から130名へ更新しつつ、成長に伴う事業規模と内部管理体制の不均衡リスクを再確認している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の人員は、2019年２月末日現在において92名にとどまっており、小規模な組織であると認識しております。」
成長に伴う事業規模拡大と内部管理体制の不均衡が、適切な業務運営を難しくする可能性を示している。