読む価値
60注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2
％（発行済株式総数に対する希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
業績目標及び株価条件付 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
160,000株相当（新株予約権1,600個、1個当たり100株）
当社取締役及び従業員23名新株予約権1,550個（155,000株相当）
当社子会社従業員1名新株予約権50個（5,000株相当）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり100円
発行価額の総額160,000円
調達する資金の額
払込金額の総額160,000円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
約2.0％（発行済株式総数7,923,221株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1,945円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2030年2月28日 / 終了日 2040年1月30日
新株予約権の個数
発行総数1,600個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
組織再編に関する株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件および株価条件の達成割合に応じて行使可能割合が変動。営業利益2,000百万円超過かつ株価平均3,000円以上で15％から、営業利益3,000百万円超過かつ株価平均5,000円以上で100％。権利行使時に当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（例外あり）。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役及び従業員 / 人数 23名 / 割当株数 155,000株相当、区分 当社子会社従業員 / 人数 1名 / 割当株数 5,000株相当
払込期日
2026年1月30日
払込金額の算定根拠
第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。
業績への影響
業績に与える影響は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 業績目標及び株価条件付 有償ストック・オプション（新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 160,000株相当（新株予約権1,600個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり100円 |
| 発行価額の総額 | 160,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額160,000円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年1月30日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役及び従業員23名 / 株数 新株予約権1,550個（155,000株相当）、名称 当社子会社従業員1名 / 株数 新株予約権50個（5,000株相当） |
| 希薄化率 | 約2.0％（発行済株式総数7,923,221株に対して） |
| 発行済株式総数 | 7,923,221株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 第三者評価機関である株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した公正価格を参考に決定。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1,945円。株式分割・株式併合や時価を下回る新株発行等の場合の調整条項あり。修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2030年2月28日 / 終了日 2040年1月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,600個、未行使残の個数非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件および株価条件の達成割合に応じて行使可能割合が変動。営業利益2,000百万円超過かつ株価平均3,000円以上で15％から、営業利益3,000百万円超過かつ株価平均5,000円以上で100％。権利行使時に当社または関係会社の取締役、監査役または従業員であることが必要（例外あり）。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編に関する株主総会承認等がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役及び従業員 / 人数 23名 / 割当株数 155,000株相当、区分 当社子会社従業員 / 人数 1名 / 割当株数 5,000株相当 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第三者評価機関の評価を参考に発行価額を決定。 |
| 業績への影響 | 業績に与える影響は非開示 |
この書類が述べていない項目（10件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社グループの中長期的な業績拡大と企業価値の増大へのコミットメントを強固にし、株主との利益意識を共有するとともに、優秀な人材の長期的なリテンションを図るため。営業利益および株価について高い目標を設定し、目標達成時に限って権利行使を可能とすることで、発行規模は合理的と判断している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。